Coordonnateur ou Coordonnatrice de Programmes Coop

L’Université d’Ottawa — Un carrefour d’idées et de cultures

L’Université d’Ottawa compte une communauté dynamique de plus de 50 000 étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le débat et faire naître des idées transformatrices. Nous croyons au pouvoir de la représentation, et que l’augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel administratif soutient cet objectif. Notre but est d’offrir aux étudiants la meilleure expérience d’apprentissage possible, dans un environnement qui reflète la diversité de ses membres, de leurs idées et de leurs identités.

Nous sommes l’une des 10 meilleures universités de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles façons de relever les défis d’aujourd’hui. Classée parmi les 200 meilleures universités du monde, l’Université d’Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte à divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employées et employés sont animés par un objectif commun d’amélioration continue, de croissance personnelle, d’excellence du service, de travail d’équipe et d’une passion pour l’apprentissage avec le désir de faire de l’Université d’Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommée internationale de notre établissement. Mais par-dessous tout, nous vous offrons la possibilité de réaliser votre plein potentiel. À l’Université d’Ottawa, vous avez votre place

**Raison d’être du poste**:
Sous la direction du Chef d'équipe, Développement des affaires et des relations avec les employeurs:
Gérer, assurer la liaison et développer une base d'employeurs coop en recherchant et en développant des opportunités coop avec divers employeurs en fonction des besoins spécifiques des étudiants coop et de leur programme d'études.

Évaluer la qualité des stages pour assurer que des expériences d'apprentissage pertinentes et enrichissantes sont offertes aux étudiants du CO-OP.

Agir en tant qu'ambassadeur de l'Université d'Ottawa auprès des partenaires communautaires afin de promouvoir l'image de l'Université et de favoriser l'engagement communautaire et la responsabilité sociale au sein de la communauté universitaire.

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:
Inviter les employeurs coop actuels et potentiels à participer aux processus de placement. Guider les nouveaux employeurs à chaque étape du processus de recrutement. Évaluer la qualité et la pertinence des offres d'emploi des employeurs afin de permettre aux étudiants de vivre une expérience d'apprentissage pertinente.
Analyser et assurer le suivi des évaluations des différents stages et proposer/mettre en œuvre des moyens permettant d'améliorer les programmes. Agir en tant que personne-ressource auprès des employeurs pour assurer la rétention et la réussite.
Comprendre les besoins des employeurs et contribuer à les convertir en contacts coop. Se tenir informé des contenus des cours et développer une connaissance approfondie des disciplines académiques pertinentes.
Maintenir et développer un portefeuille actif d'employeurs actuels en faisant de la vente croisée de différents programmes d'études et en fournissant un service à la clientèle rapide et efficace en mettant en œuvre des stratégies de communication pour que les employeurs restent engagés dans le processus coop et qu'ils embauchent activement des étudiants coop.
Planifier, organiser et effectuer les évaluations à mi-trimestre des étudiants coop dans les délais prescrits, tout en recueillant des informations sur les tendances au sein de ces comptes.

**Ce que vous apportez**:
Connaissance des principes de développement des affaires et de gestion des comptes normalement acquise par un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline connexe ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience professionnelle.
5 ans d'expérience avérée dans un rôle similaire
Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement où les tâches sont nombreuses et le temps limité.
Expérience de l'organisation et de la priorisation du travail avec des délais serrés et des horaires chargés.
Expérience dans le domaine de l'apprentissage intégré / coop ou du marketing, de préférence.
Excellentes compétences interpersonnelles, enthousiasme, proactivité et motivation dans le suivi auprès des employeurs.
Expérience de l'utilisation d'outils de gestion des relations avec la clientèle (CRM) pour la gestion des comptes et le développement des affaires.
Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.
Capacité à êt