Chef de Service

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l’établissement**

**Description**

**Nous connaître**

Au-delà de la responsabilité populationnelle, aux plans régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et en oncologie. Ces soins spécialisés et ultra spécialisés font la renommée de notre établissement au Canada et à travers le monde.

L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.

**Sommaire du rôle et des responsabilités**

**Sommaire des fonctions**

Sous la responsabilité du directeur-adjoint, main-d’œuvre et systèmes d’information RH, le chef de service des systèmes d’information RH veillera à l’administration, au développement et à l’utilisation optimale des différents systèmes RH utilisés au sein de la direction. Il veillera au repérage et à la mise en place des meilleures pratiques dans son champ d’expertise, ainsi qu’il assurera la vigie sur l’émergence des différents outils pouvant accroître l’efficience et l’efficacité. Appuyé par son équipe, le titulaire du poste développera les différents cycles de gestion nécessaires afin d’assurer la qualité et la conformité des données et collaborera avec les différents partenaires de l’organisation dans la mise en place d’indicateurs permettant une prise de décision rapide et pertinente.

Le titulaire du poste fournira un soutien stratégique dans le développement des différents plans d’action et poursuivra la mise en place d’une culture d’amélioration continue.

**Responsabilités spécifiques**

Plus spécifiquement, le titulaire du poste devra actualiser la feuille de route des projets du service SIRH qui vise notamment à:

- améliorer l’expérience utilisateur en simplifiant l’usage des systèmes RH;
- développer les outils en intelligences d’affaires volet données RH;
- trouver des solutions d’interfaçage dans les systèmes maitres en RH.

**Qualifications**

**Formations**
- Baccalauréat dans une discipline liée à la gestion (administration, ressources humaines, relations industrielles) ou dans un domaine connexe;
- Maîtrise en gestion - technologie de l’information ou toute autre spécialisation équivalente (un atout).

**Expériences**
- Expérience significative en administration des systèmes d’information en RH;
- Connaissance des enjeux RH liés à la transformation dans une organisation d’envergure.

**Port d'attache**

IUSMM

**Compétences de leader attendues**
- Favorise le développement de ses employés;
- Communique efficacement;
- Crée un milieu mobilisant;
- Favorise la collaboration;
- Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
- Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions;
- Conduit le changement.
- Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.**Candidatures**
- Vous êtes cohérent, fidèle à vous-même, passionné, empathique, vous connaissez vos forces et vos faiblesses. Vous avez la capacité de vision, de voir les opportunités où les autres voient des problèmes, de prioriser. Joignez-vous à nous - Si vous croyez être la personne que nous recherchons, veuillez postuler en ligne
- **lettre d’intention, curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom et copie de diplôme dans un autre fichier**), en cliquant sur «
- **Postuler** ».- Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel et que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.**Programme d'égalité en emploi**
- Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.