Contremaître Saisonnier

**Contremaître saisonnier - déneigement de nuit**:
Emploi - Saisonnier Temps plein - **Contremaître / Surintendant**

Bureau: Travaux publics -Beloeil Québec J3G 4A8

Début**:2025-11-17** - Fin **:0000-00-00**

Horaire: Variable (Nuit)

**Salaire**:83 825$ - 104 782$

**Description**:La personne titulaire de ce poste supervise et contrôle la réalisation des activités de déneigement en régie ainsi que des contrats attribués à différents entrepreneurs. Il coordonne, distribue et supervise les ressources reliées aux opérations de déneigement tout en s’assurant du contrôle de la qualité et du respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail. Il agit à titre de personne-ressource auprès des employés et des sous-traitants de la Ville dans le cadre de la gestion des opérations de déneigement et d’autres interventions.

**Responsabilités**:

- Collaborer à la préparation de la saison de déneigement (révision des parcours, des contrats, du matériel, attribution de parcours, formations, etc.);
- Superviser et contrôler l’exécution du déneigement effectué par les employés et par les entrepreneurs;
- Participer à l’entraînement, à la formation et à l’évaluation du personnel sous sa responsabilité;
- Coordonner, distribuer et superviser les ressources dans le cadre des opérations de déneigement en respectant les délais prescrits, les méthodes de travail ainsi que les normes en vigueur;
- S’assurer de la conformité et de la qualité des travaux de déneigement en fonction de la politique de viabilité hivernale;
- Résoudre les problèmes reliés à l’exécution des opérations de déneigement;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés de la Ville et des sous-traitants dans le cadre de la gestion des opérations de déneigement et d’autres interventions;
- S’assurer que les sous-traitants respectent leurs engagements contractuels et en matière de santé et de sécurité lors de l’exécution des contrats de déneigement;
- Répondre aux demandes des citoyens et des clients internes, effectuer un suivi des plaintes, requêtes et demandes de réclamations formulées en lien avec les activités relevant de son unité;
- Collaborer avec l’ensemble des contremaîtres de la Direction des travaux publics;
- Préparer les rapports sur l’état d’avancement des travaux et soumettre ses recommandations;
- Vérifier et autoriser les bons de travail des entrepreneurs;
- Participer au suivi des dépenses reliées aux contrats sous sa responsabilité, analyser et interpréter les écarts et transmettre l’information à son supérieur immédiat;
- S’assurer du respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail et en matière de respect des heures de conduite (loi 430) ;
- Collaborer avec l’ensemble du personnel à l’accomplissement d’une réussite organisationnelle basée sur les valeurs et les objectifs de la Ville.

**Exigences**:

- Posséder une attestation d’études collégiales (AEC) en contremaître en infrastructure urbaine, un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent ou toute autre combinaison d’études et/ou d’expérience jugée équivalente;
- Détenir une expérience mínimale de trois (3) ans dans la gestion des opérations de déneigement;
- Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
- Posséder la carte de compétence « Santé et sécurité sur les chantiers de construction »;
- L’expérience dans un environnement syndiqué municipal et dans la supervision d’entrepreneurs est un atout;
- Connaissance fonctionnelle de la suite MS 365.

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Leadership mobilisateur
- Collaboration
- Communication
- Agilité et innovation
- Gestion du changement
- Courage managérial
- Autonomie et jugement
- Sens de la planification et de l’organisation du travail

**Remarque**:CONDITIONS D'EMPLOI**

**Catégorie**:Cadre
**Statut**:Permanent saisonnier à temps plein de la mi-novembre à la mi-avril
**Horaire**:40 heures par semaine et variable selon les conditions météorologiques, en tenant compte que l’horaire de base est de 23h à 7h, du dimanche au jeudi. Le contremaître effectue la garde en alternance avec les 4 autres contremaîtres.
**Début**:Mi-novembre 2025
**Période d'affichage**:13 au 29 août 2025
**Entrevue**:Semaine du 2 et du 8 septembre 2025

**POURQUOI NOUS CHOISIR ?**
- Salaire compétitif
- Plan d'assurance collective médical et dentaire
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Programme d'aide aux employés
- Clinique médicale virtuelle
- Banque de congé pour maladie et affaires personnelles et congé mobile
- Activités pour les employés (réception annuelle et dîner estival)
- Milieu de travail respectueux avec un bel esprit d'équipe

**Avis aux lecteurs**: