Agent.e de Développement en Environnement

**AGENT**-**E DE DÉVELOPPEMENT EN ENVIRONNEMENT**
**(Poste temporaire d’une durée de 5 ans)**

Souhaitez-vous joindre une équipe dynamique et efficace où vous ferez la différence? La MRC de Vaudreuil
- Soulanges vous offre la possibilité de vous épanouir auprès d’une équipe où la communication et la collaboration
sont de mise et où vous serez appelé à vous impliquer dans différents projets. Vous participerez au développement
de l’une des plus belles régions du Québec. Ayant 76 % de son territoire situé dans une zone agricole et ayant un
fort développement en milieu urbain avec 11 des 23 municipalités faisant partie de la Communauté métropolitaine
de Montréal (CMM), la région de Vaudreuil-Soulanges est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche
patrimoine naturel et culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à cœur l’aménagement
durable de son territoire. La MRC dessert 23 municipalités et a le souci constant d’intégrer un développement vert
à l’ensemble de ses projets. Joignez-vous à nous

**Responsabilités**

Relevant du directeur de la sécurité incendie et civile, environnement et infrastructure et sous le coordonnateur de
l’équipe de l’environnement, l’agent de développement en environnement a les responsabilités suivantes:

- Assurer la mise en place et accompagner les municipalités locales dans la mise en œuvre des différentes

mesures prévues aux plans conjoints du Plan métropolitain de gestion des matières résiduelles (PMGMR) et
du Plan de gestion des matières résiduelles de la MRC de Vaudreuil-Soulanges (PGMR);
- Contribuer à l’optimisation de la collecte des matières recyclables dans les ICI et multilogements et participer

au développement de divers projets en termes de réduction à la source, réemploi, recyclage, valorisation,
élimination, collecte et transport des matières;
- Participer à l’implantation d’infrastructures reliées à la GMR telles que les écocentres et la plateforme régionale

de compostage;
- Travailler à la mise en œuvre du Plan de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et autres

enjeux à caractère environnemental selon les priorités du moment;
- Assurer la supervision des contrats relatifs à la gestion des matières résiduelles de la MRC;
- Élaborer des devis d’appels d’offres et effectuer le suivi des contrats en gestion des matières résiduelles
- (GMR);
- Assurer le suivi budgétaire et les échéanciers de divers projets;
- Compiler et analyser les statistiques en GMR, notamment en utilisant la géomatique, et produire des bilans
- des différents projets;
- Préparer et présenter différents dossiers en environnement ainsi qu'émettre des recommandations lors de
- divers comités ou au conseil de la MRC;
- Participer à l’élaboration de plans de communication et d’outils de sensibilisation en GMR;
- Maintenir des relations avec les municipalités locales;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction principale.

**Exigences**
- Détenir un baccalauréat en environnement ou toutes autres formations pertinentes reliées au poste;
- Expérience de trois années en gestion des matières résiduelles (GMR);
- Connaissance des politiques, lois et règlements afférents à l’environnement et à la GMR;
- Expérience en gestion de projets ainsi qu’avec les outils de gestion de projets;
- Maîtrise du français et une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;
- Maîtrise des logiciels de Microsoft 365;
- Habiletés interpersonnelles et communicationnelles : esprit d’équipe, collaboration, entregent et service client;
- Capacité d’adaptation, flexibilité, polyvalence et volonté d’apprendre;
- Sens des responsabilités, de la planification, de l’analyse et de synthèse;
- Initiative, rigueur, autonomie et débrouillardise;
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
- Posséder un véhicule et permis de conduire valide.

**Atouts**
- Expérience dans le milieu municipal et intérêt marqué pour les enjeux environnementaux;
- Connaissance du logiciel de géomatique ArcGIS.

**Conditions et avantages offerts**
- Salaire compétitif;
- Politique de télétravail;
- Semaine de travail de 35 h;
- Politique sur le harcèlement et la violence au travail;
- RÉER collectif et contribution de l'employeur;
- Budget de formation;
- Assurance collective et primes payées à 75 % par - Bureau à hauteur variable pour travailler debout;
l'employeur;
- Accès à des voitures électriques pour les
- Programme d'aide aux employés (PAE); déplacements ou kilométrage remboursé;
- Banque de vacances, jours de congé personnels et - Stationnement et café gratuits, terrasse extérieure,
de maladie et congés payés pendant les Fêtes; activités sociales.

Ce poste est temporaire pour une durée de 5 ans et à temps plein. Le salaire annuel offert se situe entre 67 304 $
et 82 009 $ selon la classe 7 de la convention collective en vigueur. La date de début sera immédiate ou selon la
**27 janvier 2025 à 16 h 30** à l’attention de Mme Émilie Dumas, technicienne en ressources h