Directeur(Trice) Des Ressources Humaines, Santé Et Mieux-être

**DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES, SANTÉ ET MIEUX -ÊTRE**

**Poste permanent temps complet**

**Concours #AL24-25-68**

En collaboration avec le directeur général, le ou la titulaire assume la responsabilité de la coordination, la supervision, l’évaluation, le développement de programmes et activités administratives et techniques reliées à la gestion des ressources humaines de l’Académie Lafontaine.

**Votre rôle**:

- Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies en ce qui concerne les programmes des ressources humaines et collaborer au plan d’actions;
- Mettre en place des programmes et outils de mieux être au travail et en assurer le suivi.
- Assurer la mise en place de certains protocoles pour la sécurité école et les mesures d’urgence et assurer les liens avec les intervenants (police, santé publique, autres écoles etc.)
- Coordonner l’ensemble des activités relatives à la rémunération et aux avantages sociaux ;
- Accompagner l’équipe à la pédagogie pour toutes questions relatives à son champs de compétence;
- Siéger au comité sur la Loi 25, émettre des recommandations et participer aux discussions pour des fins d’amélioration et de sensibilisation;
- Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités relatives au recrutement, à la sélection, à l’engagement, à la probation et à la classification des postes.
- Participer au comité de relations de travail et aux négociations de conventions
- Participer et animer le comité de santé et sécurité au travail.
- Coordonner l’élaboration, la mise en place et l’amélioration d’outils de gestion des ressources humaines adaptés aux besoins de l’école.
- Préparer et transmettre les données, statistiques etc. des instances gouvernementales et autres;
- Assumer l’établissement des budgets salarial et préparer différentes analyses;
- Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité incluant l’infirmerie et assurer la communication avec les parents en cas d’enjeu;
- Formuler des suggestions et recommandations à son supérieur et à ses collègues de travail afin d’améliorer la marche des opérations dont elle est responsable;
- Assumer toute autre responsabilité que peut lui confier son supérieur immédiat.

**Pour faire partie de notre équipe**:
**Profil recherché**:

- Détenir de fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et une approche humaniste ;
- Approche axée sur le service à la clientèle ;
- Être à l’aise dans un environnement dynamique, rapide et en constante évolution ;
- Faire preuve d’intégrité et de discrétion ;
- Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur ;
- Esprit analytique ;
- Forte capacité a accompagné les gestionnaires ;
- Leadership mobilisateur et facilité de collaboration.

**Qualifications**:

- Être titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ;
- Être membre de l’ordre des CRHA ;
- Détenir au moins cinq (5) à huit (8) années d’expérience pertinente ;
- Détenir une bonne maîtrise de la suite Office (connaissance PowerQuery) et des systèmes de gestion, COBA, Scolago, un atout;
- Expérience en milieu scolaire, un atout ;
- Avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé.

**Conditions de travail**:
Rémunération pouvant aller jusqu’à 124 236$ selon l’expérience, participation au RRPE et un vaste éventail d’avantages sociaux.

**Entrée en fonction**: mai 2025

**Vous souhaitez faire partie de l’équipe ?**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : Jusqu'à 124 236,00$ par an

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-05-06