Préventionniste - Santé Et Mieux-être Au Travail

**PRÉVENTIONNISTE AU SECTEUR SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE**
**Service des ressources humaines**
**Remplacement à temps plein (35 hrs/semaine) jusqu'en mars 2026, télétravail en mode hybride offert.**

Au Centre de services scolaire des Hautes-Rivières, nous offrons un milieu bienveillant, chaleureux et accueillant. Nous sommes une organisation apprenante qui favorise l’engagement, la collaboration et l’innovation. Nous misons sur l’expertise de notre personnel et sur les pratiques efficaces et innovantes validées pour faire réussir nos élèves. Joignez notre équipe et prenez racine chez nous

**Nature de l’emploi**

Sous la supervision de la directrice adjointe du secteur santé et mieux-être, le ou la préventionniste aura pour mission principale d’accompagner l’organisation et le Service des ressources humaines dans l’implantation et la gestion de programmes et mécanismes en matière de prévention au travail, en accordant une attention particulière aux risques psychosociaux.

**Plus spécifiquement, l’emploi de préventionniste consiste à**:

- Assurer une vigie en matière de prévention de la santé et de la sécurité au travail, analyser les données, émettre les recommandations appropriées.
- Collaborer au développement de divers outils en matière de prévention (monitorage des plans d’action des comités SST, portraits statistiques, grilles d’analyse, outils de sensibilisation, etc.).
- Accompagner et guider les directions lors de situations spécifiques, telles que les visites de la CNESST ou d’autres situations critiques.
- Procéder à des analyses complètes, incluant l’inspection dans les établissements, afin d’identifier et évaluer les risques en santé et sécurité au travail, et formuler des recommandations au besoin.
- Analyser les incidents et accidents du travail, recommander des mesures correctives et assurer leur suivi. Soutenir et accompagner les comités de santé et sécurité au travail ainsi que les représentant e
- s en santé et sécurité au travail dans leur rôle. Agir à titre de représentant
- e auprès d’organismes externes dans des situations de plaintes, de droit de refus ou de visites d’inspection.
- Organiser, promouvoir et dispenser de la formation aux différent-e-s intervenant-e-s, en lien avec son secteur d’activités.

**Profil recherché**
- Faire preuve de rigueur et d’autonomie professionnelle.
- Démontrer un leadership collaboratif et assurer un bon service à la clientèle.
- Faire preuve d’un sens critique, d’une capacité d’analyse et d’un bon jugement professionnel.
- Avoir de belles habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Être à l’aise dans les situations tendues et être capable de gérer les différentes priorités.

**Qualifications requises**
- Être titulaire d’un diplôme de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en gestion des ressources humaines, relations industrielles, en santé et sécurité au travail ou tout autre diplôme jugé pertinent.
- Détenir un certificat en santé et sécurité du travail, un atout
- Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente à l’emploi.

**Exigences particulières**
- Avoir une très bonne connaissance des lois et des règlements en vigueur, notamment la LSST et le RSST.
- Posséder une voiture pour assurer les déplacements dans nos différents établissements.

**Salaire**

Échelle salariale annuelle entre 52 177$ à 86 548$, selon l'expérience.

**De nombreux avantages (selon votre statut d’emploi)**:

- 4 semaines de vacances;
- 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes;
- Régime de retraite avantageux;
- Assurances collectives flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.);
- Congés fériés payés;
- Accès au programme d’aide aux employés;
- Formation continue pertinente à la fonction.