Technicien ou Technicienne, Plans de Mesures D’urgence

Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site.
- Analyser les renseignements fournis par la caisse afin de structurer et produire leur PMU, en respectant les processus établis
- Faire une présentation au responsable de chaque caisse afin de leur expliquer le contenu des PMU et PSI qui aura été bâti pour eux, et leur expliquer leur responsabilité face à ces différents plans
- Prendre contact avec les caisses en respectant le calendrier qui sera établi, afin de faire la mise à jour de leurs PMU et PSI, et ce sur une fréquence annuelle
- Respecter les échéanciers établis dans la séquence de déploiement, pour l’ensemble des livrables qui lui sont attribués
- Effectuer une mise à jour de certains plans de façon ponctuels, à la suite de travaux
- Assurer une saine gestion documentaire de l’ensemble des plans et documents, en respectant les processus et procédure établie à cet effet
- Rendre des comptes à son gestionnaire sur l’avancement du déploiement en caisse, et plus précisément sur ses objectifs personnels

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
- Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans la coordination de gardiennage de sécurité avec un fournisseur externe
- Permis du Bureau de la Sécurité privée (BSP)
- Maîtrise de la communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Maîtrise des outils informatiques de la suite Office
- Connaissance du Code national de prévention des incendies du Canada (CNPI)
- Connaissance du Code national du Bâtiment (CNB)
- Connaissance de la Loi sur la sécurité civile
- Connaissance de la Loi sur la sécurité incendie
- Connaissance des Règlements municipaux en matière de sécurité incendie
- Connaissance des normes en matière de prévention incendie
- Connaissance du S.I.M.D.U.T.
- Connaissance de lecture de plan

Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations
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**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Gestion immobilière, Documentaire et Ressources matérielles (GF)
**Date de fin d'affichage**

2025-05-5