Chef.fe de Service en Santé Mentale

Tu es passionné.e par l’intervention ? - Tu veux jouer un rôle important dans le bien-être des jeunes? - Tu souhaites faire une différence pour les personnes proches aidantes en santé mentale ? - Tu possèdes des valeurs humaines, bienveillantes et un sens du professionnalisme? - Tu es doué.e pour la gestion d’équipe ? Nous souhaitons te rencontrer **ALPABEM**vise à **soutenir**les membres de l’entourage d’une personne qui présente des manifestations cliniques reliées à un trouble majeur de santé mentale, en leur offrant une gamme de services visant à les **informer**, les aider et les **outiller** en vue d’une meilleure qualité de vie. **RÔLE ET RESPONSABILITÉS** Selon les normes de l’organisme (ALPABEM) et sous la responsabilité de la direction générale_,_le.la **chef.fe de service en santé mentale - volet jeunesse** assume des responsabilités et diverses tâches d’intervention connexes dont : (intervention 60%) - Évaluer les besoins psychosociaux et définir les interventions requises; - Élaborer un plan d'intervention personnalisé; - Planifier et organiser la formation et les activités; - Écouter, soutenir et intervenir selon les besoins des personnes par des rencontres ou par téléphone; - Tenir à jour les dossiers des rencontres cliniques, statistiques et activités. Le.la **chef.fe de service en santé mentale - volet** jeunesse veille à la gestion efficace et efficience des ressources attribuées aux services sous sa responsabilité. Plus spécifiquement, le titulaire du poste : (gestion 40%) - Porte la vision du programme et appuie la formation, l’intégration et l’adhésion des membres de son équipe à l’approche d’entretien motivationnelle (EM); - Assure les suivis et prend les décisions nécessaires en regard des problématiques cliniques rencontrées et s’assure de l’adhésion de l’équipe; - Collabore à la révision de l’organisation de travail dans son service dans le but de mieux répondre aux besoins du client et d’être le plus efficient possible;< - Prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans son service et en assure le suivi; - Assure l’intégration des nouveaux employés de son services; - Gère, intègre, soutien et évalue les besoins des membres des ressources humaines du service adulte; - Coordonne l’ensemble de l’offre de service pour les enfants proche-aidants (rencontres individuelles, de groupes, activités ludiques et éducatives) - Co-assure, avec son équipe, l’offre de service pour les proche-aidants (rencontres individuelles, de groupes, activités ludiques et éducatives); - Représenter l’organisme dans des comités jeunesse lavallois. **COMPÉTENCES REQUISES** - Expérience de 5 à 10 ans en intervention et en animation de groupe; - Connaissance ou fort intérêt aux enjeux reliés à la jeunesse, en santé mentale (un atout); - Sens aigu d’organisation et de planification; - Aisance à communiquer et à créer rapidement des liens de confiance; - Bonne connaissance des suites Office; - Langues demandées : français (oral et écrit), anglais ou autres langues (un atout). **QUALIFICATIONS** - Formation universitaire dans un domaine lié à l’intervention (sexologie, psychologie, travail social, criminologie, ergothérapie, etc.); - Expérience de 3 à 5 ans en encadrement et gestion d’équipe en contexte santé services sociaux; - Possède les connaissances et compétences liées à son domaine d’intervention : approche E.M, systémique, humaniste (atout). **CONDITIONS DE TRAVAIL** - Poste et horaire : Remplacement de congé de maternité, temps plein (35h) de jour en semaine avec possibilité de travailler de soir; - Avantages sociaux : 3 semaines de vacances dès l'entrée, 30 congés payés (2 semaines à Noël), vendredi d'après-midi de congé l'été, régime de retraite, assurances collectives; - Autres avantages : Formations en continu, possibilités d’avancement à l’interne, régime de retraite, allocation pour assurance, politique de reconnaissance, etc.; - Environnement de travail : respect, diversité, équité et inclusion sont au cœur de nos priorités; - Salaire selon l’échelle salariale : 33$ à 42,70$ selon l'expérience avec possibilité d’avancement (avantages sociaux représentent annuellement un ajout de 8k à 12k au salaire). Date d’entrée en fonction : fin novembre 2025 Type d'emploi : Temps plein, Permanent Rémunération : 33,00$ à 42,70$ par heure Avantages: - Indemnité kilométrique - Programmes de Bien-être - Régime de retraite Formation: - Baccalauréat (Souhaité) Lieu du poste : En présentiel