Analyste, Performance Opérationnelle
1 week ago
Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.
Nous sommes plus de 3,500 employés et nous avons plus de 275 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 17 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.
**Des extras juste pour les membres de notre équipe**:
- Rabais de 50 % sur nos produits;
- Horaires flexibles;
- Télétravail en mode hybride (siège social);
- Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
- Entreprise familiale engagée dans la communauté;
- Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
- Programme de reconnaissance pour les années de service;
- Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
- Boni de référence;
- Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).
**Pour les employé.e.s à temps plein**:
- Régime d’assurance collective;
- De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
- Cotisation de l’employeur minimum de 2 % versée à ton REER.
RAISON D'ÊTRE DE L'EMPLOI
Relevant du chef d’équipe, performance opérationnelle, la personne titulaire du poste sera responsable de faire l’analyse des données qui touchent le quotidien de nos équipes sur le terrain, de découvrir les problèmes et les opportunités qui se cachent dans nos données ainsi que de synthétiser l’information afin de la communiquer aux partis concernés. De plus, cette personne sera capable de polyvalence, devra être bien organisée et minutieuse. Dans ses relations et communications de travail, être facile d’approche, clair et capable d’user de tact et de diplomatie.
DESCRIPTION DES TÂCHES
- Établir et négocier les plans de ventes et de productivité mensuels des magasins;
- Analyser les résultats opérationnels par magasin, bannière et région
- Repérer les magasins moins performants ;
- Identifier les sources du manque de performance;
- Proposer des pistes de solutions;
- Développer des outils d’analyse facile de compréhension et susceptible de faire augmenter les ventes et la productivité;
- Collaborer au développement et au maintien des guides de meilleures pratiques pour l’établissement d’horaires en magasin et l’analyse de performance.
EXIGENCES
- Bilinguisme essentiel, parlé et écrit en français et en anglais ;
- Bonne capacité de communication et de négociation ;
- Diplôme d’études professionnelles dans un domaine connexe ;
- 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans le commerce du détail ou dans un poste similaire ;
- Excellent sens de l’analyse et souci du détail ;
- Bonnes connaissances de la suite MS Office (surtout Excel) ;
- Connaissance de Power BI (atout).
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Analyste, Performance Opérationnelle
1 week ago
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5 days ago
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