Responsable Du Recrutement

**Qui sommes-nous?**

Le Groupe Rioux, c’est plus de 60 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus d’un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires. Aujourd’hui, le Groupe Rioux c’est 5 entreprises et plus de 350 employés dans 5 industries différentes: l’hôtellerie, l’immobilier, la construction, le manufacturier et résidence pour aînés.

Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et le plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain.

Joins-toi au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre.

**Responsable du recrutement - Groupe Rioux**

Tu as le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Tu es passionné(e) par le recrutement et les relations humaines? Tu as une personnalité dynamique et tu as un sens analytique développé? Le Groupe Rioux est actuellement à la recherche d’un(e) responsable du recrutement.

**Ce que vous ferez**:
Plus spécifiquement, le(a) responsable du recrutement, devra:

- Participer à l’élaboration de la stratégie de recrutement du Groupe et ses divisions;
- Définir les besoins en ressources avec chaque directeur de division et ce en continu;
- Faire l’affichage de poste sur les plateformes de recrutement locales, régionales et internationales;
- Effectuer du démarchage de talents;
- Préparer les entrevues et inviter les parties à s’y joindre;
- Participer aux salons de l’emploi locaux, régionaux et provinciaux;
- Participer à des missions de recrutement internationales
- Recevoir et trier les CV;
- Être un ambassadeur de la marque Rioux et toutes ses divisions;
- Être à l’affût des nouvelles tendances, innovations et technologies;
- Toutes autres tâches connexes.

**Votre expérience et compétences comprennent**:

- DEC dans un domaine connexe au poste (RH, communication, administration)
- 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
- Attitudes et comportements professionnels (autonomie, intégrité et confiance);
- Aptitudes interpersonnelles et capacité à communiquer (écrit et oral) en français et en anglais;
- Sens de l’organisation, initiative et leadership;
- Habiletés éprouvées à atteindre les objectifs et performer dans un environnement compétitif;
- Capacité à gérer le stress, s’adapter et prendre des décisions;
- Maîtrise de la Suite Office 365.

**Ce qu'il y a pour vous**:

- Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe;
- REER avec participation de l’employeur;
- Bourses d’études et formation continue;
- Flexibilité et autonomie;
- Possibilité de travailler à distance (télétravail);
- Et encore plus

**Condition d'emploi**:
Travail à temps plein, lundi à vendredi.

Salaire selon l’expérience et compétences.

Lieu de travail: Télétravail possible, déplacement au siège social de Matane occasionnellement.

**Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion**:
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers
- Doit être éligible à travailler au Canada

**Date d'entrée en fonction **:à convenir.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Bourses d'Études
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Horaires flexibles
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Question(s) de présélection:

- Êtes-vous disposez à travailler à Matane?

Expérience:

- Recrutement: 2 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel