Current jobs related to Partenaire Principal Acquisition de Talents Et - Montréal - Boralex

  • Partenaire en Acquisition de Talents

    3 days ago

    Montréal, Canada TC Transcontinental Full time

    À propos de nous Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont au cœur de notre entreprise, et nous voulons partager ces valeurs avec vous. Rejoignez notre grande famille! À propos de cette offre d’emploi Relevant de la Gestionnaire, Acquisition de talent, le/(la) titulaire du poste est une personne expérimentée en...

  • Partenaire Acquisition de Talent

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Labatt Breweries Canada Full time

    Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with...

  • Partenaire D'affaires, Acquisition de Talents

    15 hours ago

    Montréal, Canada Groupe Marcelle Full time

    Située à Montréal, Québec, l’entreprise canadienne Groupe Marcelle est un chef de file dans l’industrie des cosmétiques. Avec les plus hauts standards de qualité et d’excellence, Groupe Marcelle développe, fabrique et distribue des produits de soins et du maquillage, ainsi que des accessoires avec un portefeuille de quatre marques : Marcelle,...

  • Partenaire Principal, Acquisition de Talents

    3 days ago

    Montréal, Canada Belron Canada Full time

    La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez _Belron Canada_, la maison mère de _Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax_ nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel._ Belron Canada est...

  • Partenaire en Acquisition de Talents/ Talent

    3 days ago

    Montréal, Canada Alcoa Corporation Full time

    À propos de Montreal Le siège social canadien d’Alcoa à Montréal est situé dans le poumon économique du Québec, au cœur d’une ville dynamique, jeune, et à la pointe de l’innovation. Travailler pour Alcoa à Montréal, c’est se plonger au cœur des enjeux du contexte québécois, canadien et international. Notre entreprise soutient le...

  • Partenaire en Acquisition de Talents Ti

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada ALDO Group Full time

    **Titre du poste**: Partenaire en Acquisition de Talents TI (Remplacement de congé de maternité) **Département **:Ressources humaines Tu veux atteindre ton plein potentiel? **Fais TA Marque** au Groupe ALDO Rejoins le Groupe ALDO et épanouis-toi dans une culture d'apprentissage continu et de responsabilité sociale ! Nous offrons des programmes de...

  • Chef, Acquisition Et Développement Des Talents

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CMC Électronique Full time

    CMC Électronique est une entreprise reconnue mondialement pour son esprit innovateur ainsi que pour l’excellence de la conception et de la fabrication de ses solutions avioniques de pointe pour les marchés de l’aviation civile et militaire. Voici une occasion unique de faire partie de la famille CMC Électronique. Mettez à profit vos connaissances et...

  • Partenaire D’affaires, Acquisition Et

    14 hours ago

    Montréal, Canada Ordre des CPA du Québec Full time

    **Rôle dans l’organisation** **Principales responsabilités/activités** - Effectue la dotation des postes pour l’ensemble de l’organisation et, au besoin, se fait accompagner par les partenaires d’affaires pour les vice-présidences sous leur responsabilité. Détermine la stratégie appropriée, accompagne les gestionnaires tout au long du...

  • Partenaire D’affaires, Acquisition de Talent

    1 week ago

    Montréal, Canada Opal-RT Full time

    **OPAL-RT Technologies recherche un Partenaire d’affaires, Acquisition de talent** *** Mode de travail hybride, télétravail disponible** **À propos d’OPAL-RT Technologies** Imaginez travailler pour une entreprise qui compte parmi ses clients la NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL et Hydro-Québec! OPAL-RT s’est donné comme...

  • Partenaire D’affaires, Acquisition de Talent

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Opal-RT Full time

    **OPAL-RT Technologies recherche un(e) Partenaire d’affaires, Acquisition de talent** *** Mode de travail hybride, télétravail disponible** **À propos d’OPAL-RT Technologies** Imaginez travailler pour une entreprise qui compte parmi ses clients la NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL et Hydro-Québec! OPAL-RT s’est donné comme...

Partenaire Principal Acquisition de Talents Et

2 weeks ago

Montréal, Canada Boralex Full time

Boralex est une actrice majeure des énergies renouvelables, spécialisée dans 4 secteurs d’activités : éolien, solaire, hydroélectrique, et stockage. Basés à Kingsey Falls, au Québec, nous avons su, depuis plus de 30 ans, élargir nos horizons et nous établir également aux États-Unis, puis en France.

**Notre raison d'être**: Sur notre planète où l’électricité est au cœur de la lutte contre les changements climatiques, nous avons la responsabilité de la produire de façon durable pour les générations futures.

**Notre mission**: Chez Boralex, nous fournissons de l’énergie renouvelable et abordable pour tous. Nous créons de la valeur que nous partageons avec l’ensemble de nos partenaires.

**Notre vision**: Nous nous appuyons sur le meilleur de nos forces. Grâce à notre audace, notre discipline, notre expertise et notre diversité, nous demeurons une référence de notre industrie. Et nous prenons plaisir à le faire.

TON PROFIL

Relevant du directeur acquisition de talents et marque employeur, tu travailleras en équipe pour mettre en œuvre des stratégies de recrutement créatives et diversifiées pour répondre aux besoins d’une entreprise en forte croissance.

TON DÉFI

En tant qu’expert en acquisition de talents et marque employuer, ton rôle et tes principales responsabilités seront entre autres de:

- Déterminer et mettre en place la stratégie de recrutement issue du plan stratégique et de la déclinaison de notre marque employeur ;
- Élaborer, mettre en place et participer à la stratégie de promotion de Boralex auprès des parties prenantes telles que les écoles, cabinets de recrutement, régions, etc. ;
- Prendre des initiatives pour assurer la visibilité de Boralex sur le marché par l’entremise des médias sociaux, du réseautage et d’autres méthodes créatives ;
- Organiser et animer des sessions d’information et/ou de formation portant sur des sujets reliés aux meilleures pratiques et nouvelles tendances en matière de recrutement et de marketing ressources humaines ;
- Conseiller les responsables du recrutement sur les meilleures pratiques en matière de techniques d’entrevues, de processus d’acquisition de talents et de rétention de personnel ;
- Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées;
- Rechercher et promouvoir de manière proactive les possibilités d'améliorer Boralex en tant qu'employeur de choix.
- Promouvoir la culture Boralex en adoptant nos valeurs ;
- Construire, améliorer et faire évoluer la marque employeur, développer les outils et l'analyse ;

TES COMPÉTENCES
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
- Plus de 8 ans d’expérience en acquisition de talents ;
- Maîtrise des outils et méthodes de sourcing (LinkedIn recruiter ; approche directe) ;
- Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu et où les délais sont serrés ;
- Maîtrise du français et de l’anglais ;
- Être orienté client et avoir une facilité à établir des contacts ;
- Hautement organisé et soucieux du détail ;
- Proactivité et capable de saisir les opportunités ;
- Générer des idées créatives.

CHEZ BORALEX ON VOUS OFFRE

Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien
Nous avons à cœur d’adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d’affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. Ainsi, l’amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons.

Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C’est grâce à l’autonomie, le droit à l’erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable. Nos relations humaines sont basées sur la transparence, l’inclusion et la bienveillance. Cet environnement de travail nous permet de prendre du plaisir à travailler ensemble au quotidien. Nous veillons, au quotidien, à ce que toutes et tous puissent s’épanouir et contribuer à la mission de Boralex.
- De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
- D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
- De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
- La flexibilité d’horaire ;
- De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
- De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables Soyez la source de notre énergie