Conseiller - Ressources Humaines

**Description du poste**:
Fabricant innovant de véhicules zéro émission
Leader en électrification des transports en Amérique du Nord
Chaque jour, à notre façon on contribue à l’amélioration de notre environnement, de notre société.

La gestion de talents, tu en manges? Viens dessiner l'avenir avec nous

**Pourquoi te joindre à notre équipe?**
- Tu travailleras dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution (pas de risque de t'ennuyer avec nous)
- Conciliation travail-famille: Tu veux du temps pour toi et ta famille, pas besoin de te justifier
- Ton horaire est flexible et on te fait confiance
- On a des assurances (béton) et un beau programme d'aide aux employés
- Tu ne verras pas de limite à ta progression et ton développement

Dans un contexte d’entreprise manufacturière innovatrice en pleine croissance, le conseiller en ressources humaines agit à titre de partenaire d'affaires sur les différentes situations et enjeux de nature humaine, tout en collaborant activement à l’élaboration et au développement de stratégies de gestion des ressources humaines. Dans le cadre de ton rôle, tu seras le point de contact privilégié des membres des équipes corporatives afin de répondre à leurs questions et les accompagner à travers les défis auxquels ils font face.

**Dans ton quotidien, tu auras à**:

- Offrir un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires pour toute question relative à la gestion des ressources humaines ;
- Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
- Effectuer la gestion des dossiers d’employés (absence, invalidité, maladie, etc.) ;
- Coordonner les activités relatives au développement des compétences (formations internes et externes, gestion du rendement, etc.) ;
- Fournir conseil et expertise en gestion des relations du travail ;
- Participer à différents comités et rencontres multidisciplinaires pour tout ce qui touche nos usines et entrepôts ;
- Participer au développement de divers programmes adressés aux employés ;
- Participer à divers projets reliés à l’amélioration continue des opérations Talents ;
- Contribuer aux mouvements internes et à la planification de la relève ;
- Participer à l’organisation des différentes activités sociales de l’entreprise ;
- Toutes autres tâches connexes.

**Si tu t’es rendu aussi loin dans notre description c’est que ça te parle On continue**

**Ce qu’il te faut pour réussir dans ce poste**:
**Connaissances**
- Connaissance de la suite MS Office et MS 365 ;
- Bonne connaissance des Lois sur les normes du travail et de la santé et sécurité du travail ;
- Capacité à travailler confortablement avec des clients internes du Québec et du reste du Canada.

**Habiletés**
- Facilité à établir les meilleures approches et pratiques de gestion des relations de travail ;
- Capacité à communiquer efficacement ;
- Capacité à organiser plusieurs priorités efficacement afin de respecter les objectifs;
- Capacité à travailler avec diplomatie et discrétion ;
- Habiletés relationnelles marquées ;
- Faire preuve de professionnalisme et de jugement ;
- Faire preuve de minutie, de débrouillardise et d’innovation ;
- Faire preuve de polyvalence et de flexibilité.

**Formation et expérience requise**
- Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ;
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Titre CRHA/CRIA (atout) ;
- Expérience dans un milieu manufacturier ou en ingénierie (atout).

**On a déjà hâte de te parler **

**Avantages**:

- Conciliation travail/vie personnelle
- Assurances collectives
- REER
- Stationnement gratuit
- Formation continue
- Cotisation professionnelle payée
- Programme d'aide aux employés
- Télétravail