Conseillère Principale à La Recherche ou Conseiller Principal à La Recherche

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois**(pour les emplois à durée déterminée):
36

**Famille d’emplois**:
Soutien à la recherche et aux programmes

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
Strategic Grants Initiatives

**Campus**:
Pavillon Tabaret

**Affiliation syndicale**:
N/A

**Date d’affichage**:
April 24, 2025

May 05, 2025

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
Personnel non syndiqué, classe NC8 - 35 heures

**Échelle salariale**:
$91,917.00 - $114,078.00

**Raison d’être du poste**
Relevant de la Directrice, Services d’élaboration des subventions, la personne titulaire va offrir des conseils et du soutien aux chercheurs dans l’élaboration de leurs projets de recherche afin d’accroitre le taux de succès des demandes de financement externes interdisciplinaires et à grande échelle. En collaboration avec les conseillères et conseillers responsable en recherche des Services de développement de subventions et les équipes interfonctionnelles, fournir des conseils d'expert sur la gestion de la recherche aux équipes de recherche et aux autres parties prenantes. Apporter une connaissance approfondie du processus de gestion de la recherche, y compris le soutien pré-octrois des subventions.

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:

- ** Services-conseils et soutien aux chercheurs**:Conseiller et appuyer les chercheurs en offrant de l’expertise dans l’élaboration de leurs projets de recherche, y compris l’établissement des budgets, la planification des besoins en matière de ressources humaines, physiques et matérielles et la formulation des justifications, afin de présenter auprès des bailleurs de fonds des demandes de financement de qualités répondant aux critères énoncés par les différents organismes de financement, augmentant ainsi les chances d’obtenir le financement désiré. Au besoin, aiguiller les chercheurs vers d’autres sources potentielles de financement lorsque leur demande de fonds a été refusée. Agir à titre d’expert-conseil sur les initiatives de recherche interinstitutionnelles et coordonner la soumission des demandes de financement pour ces initiatives avec les autres institutions afin d’assurer la conformité aux exigences des organismes de financement.
- ** Opérations**: Analyser et interpréter les conditions et lignes directrices provenant des organismes subventionnaires et résoudre des problèmes administratifs complexes dans un délai raisonnable. Participer au développement et à la mise en œuvre des règlements internes, des procédures liées à la gestion des projets et des processus administratifs afin d’améliorer leur pertinence et leur efficacité.
- ** Liaison et orientation**: Servir de lien entre les chercheurs et les organismes subventionnaires afin que tous possèdent les renseignements leur permettant d’optimiser leurs chances de succès. Organiser et animer des ateliers et des sessions d’information destinés aux chercheurs portant sur la préparation des demandes de financement de qualité, les bonnes pratiques de gestion de la recherche, les opportunités de financement et leurs règlements en vue d’accroitre leur compréhension et de faciliter le processus.
- ** Production de rapports**: Effectuer des recherches et des sondages, compiler des données, des statistiques et d’autres renseignements reliés aux activités de recherche de la Faculté, les tendances et le financement de la recherche pour formuler des conseils et des recommandations à la direction et pour contribuer à la planification stratégique à long terme.
- ** Gestion de projets ponctuels**: Au besoin, planifier et gérer les projets ponctuels qui lui sont attitrés. À cette fin, préciser l’envergure du projet, définir les étapes, suivre tous les progrès pertinents, procéder aux ajustements durant le déroulement et assurer une communication efficace parmi les intervenants.

**Ce que vous apportez**:

- Diplôme d’études de deuxième cycle dans une discipline pertinente ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail.
- Au moins cinq (5) années d’expérience manifestée dans un rôle semblable.
- Excellentes connaissances des activités universitaires et des possibilités d’appui à la recherche.
- Connaissance des méthodologies et stratégies de recherche, y compris l’analyse par ordinateur.
- Expérience dans la préparation de demandes de financement pour des projets de recherche.
- Expérience dans la gestion de projets.
- Fortes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication et en service à la clientèle.
- Capacité manifeste de nouer, d’entretenir et de cultiver des liens et des partenariats tant à l’interne qu’à l’externe.
- Expérience dans l’analyse et la résolution de problèmes.
- Excellentes capacités de rédaction.
- Capacité d'appliquer des notions de marketing au secteur de la recherche.
- Capacité de composer avec des priorités conflictuelles et de respecter des délais serrés.
- Expérience à développer et animer des formations sur des suje