Chef, Environnement, Santé, Sécurité Et

**DESCRIPTION DE TÂCHES**

**Chef, Environnement, santé, sécurité et développement durable**
**Titre du poste**

**(ESSDD)**

**Supérieur immédiat **Directeur des opérations

**Description du poste **Le Chef ESSD est chargé de veiller à ce que les programmes et les politiques en ESSD soient élaborés, appliqués et maintenus, incluant

la fixation et la réalisation d’objectifs clés mesurables, notamment la fréquence des accidents, leur gravité et les pertes de temps résultantes. Ce dernier s’acquittera de ces responsabilités en respectant la philosophie de l’entreprise, les politiques visées et le respect de la législation. En tant que membre des équipes de l’entreprise chargées de la santé et de la sécurité, ainsi que de la durabilité, il représentera également WHS (Winpak Heat Seal) au niveau des stratégies, programmes et objectifs de l’entreprise.

**Responsabilités **Environnement, santé et sécurité (ESS)
- Créer une culture de la sécurité dont tous les employés partageront les valeurs, les comportements et les activités. Travailler avec les responsables et le personnel des départements pour maintenir un niveau élevé de conformité aux politiques et aux procédures en

ESS, et améliorer continuellement les programmes.
- Développer et faciliter les programmes de formation en ESS tout en s’assurant qu’ils restent actuels et pertinents, y compris la formation pour le programme d’orientation des nouveaux employés.
- Utiliser toutes les méthodes pertinentes pour favoriser la sensibilisation à l’ESS, l’image de l’ESS et le moral (ex : séminaires, marches Gemba, signalétique, Winpak TV, récompenses, etc.)
- Établir et maintenir des normes de santé et de sécurité pour:

- Employés
- Équipements
- Installations
- Procédés de fabrication
- Veiller à la mise en place d’un système adéquat de rapports de sécurité, notamment:

- Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt (TFATA)
- Taux de fréquence des cas enregistrables (TFCR)
- Nombre d’accidents évités de justesse (NAEJ)
- Nombre d’audits et de scores comportementaux
- Nombre d’observations et de suggestions de sécurité soumises
**DESCRIPTION DE TÂCHES**
- Veiller à ce qu’un programme adéquat d’enquêtes sur les accidents soit en place, et participer activement aux enquêtes et aux mesures correctives significatives. Préparer et analyser les dossiers d’accidents afin de déterminer les tendances en matière de fréquence, de gravité, de temps perdu et de types d’accidents.

Mettre en œuvre des actions dans les domaines spécifiques concernés.
- Assurer la conformité avec les réglementations et exigences provinciales, fédérales, locales et d’entreprise applicables en ESS.
- Superviser le programme environnemental du site, qui comprend le programme de contrôle chimique du site, les déchets dangereux, la qualité de l’air ambiant et le bruit.
- Être responsable des plans de crise et de continuité des activités du site. Mener et diriger les efforts d’intervention en cas de crise locale (catastrophes météorologiques, alertes à la bombe, sécurité des installations, pandémie).
- Effectuer des inspections et des audits sur les lieux de travail des usines et des sites afin d’identifier les risques et les expositions professionnelles. Déterminer les tendances et les plans d’action pour la remise en état et les mesures correctives.
- Diriger le comité de sécurité dans la création et l’établissement d’une culture « zéro accident et blessure ».
- Participer à l’achat de nouveaux équipements pour s’assurer que les préoccupations en matière d’ESS ont été prises en compte et que les problèmes ont été résolus de manière appropriée.
- Administrer les demandes d’indemnisation des travailleurs et les vérifications par l’entremise de la CNESST.
- Participer aux réunions et conférences de l’équipe Santé et sécurité de l’entreprise.
- Superviser les activités d’au moins un coordonnateur de la santé et de la sécurité.

Durabilité
- Représenter WHS en tant que membre de l’équipe de durabilité de

Winpak, qui se compose de représentants de toutes les fonctions des unités commerciales de Winpak.
- Soutenir le plan d’action de Winpak pour la durabilité au niveau local en travaillant avec le directeur de la durabilité et le comité consultatif de WHS pour développer, hiérarchiser et mettre en

œuvre des initiatives qui soutiennent à la fois les objectifs de l’entreprise et les objectifs commerciaux de WHS.
- Comparer les performances de WHS aux objectifs de durabilité de

Winpak.

**DESCRIPTION DE TÂCHES**
- Soutenir la collecte de données pour la soumission annuelle à l’organisation Carbon Disclosure Protocol (CDP) et le rapport de durabilité de Winpak.
- Rester au fait des développements pertinents dans le domaine en expansion de la durabilité, et participer aux