Conseiller(ère) Principal(E)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-11

À titre de Conseiller(ère) principal(e) - Stratégies d'affaires, vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans la direction principale Analytique et Innovation du bureau de la surveillance. Vous contribuez à la définition et au développement de la planification, au suivi des plans d’affaires et de la performance, à la détermination des cibles, à l'identification des opportunités d'amélioration ainsi qu'à la conception et la livraison des stratégies et solutions d'affaires en lien d'évolution du Mouvement Desjardins.

Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d’expertise.

Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Plus spécifiquement, vous accompagnez de façon proactive et en mode conseil, différentes équipes de l’organisation en leur proposant des solutions novatrices, analytique et à valeur ajoutée, notamment pour des solutions d’audit en continu et d’indicateurs de la maîtrise des risques financiers, en lien avec le maintien de la conformité aux exigences de Bâle, à l'analyse de situations problématiques et pour cibler les interventions de l’auditeur.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à soutenir votre gestionnaire dans la proposition de solutions novatrices. Vous aurez, entre autres, à mener à bien des projets, mandats et initiatives sur des problèmes complexes requérant l’alignement avec plusieurs parties prenantes et collaborateurs.

**Responsabilités principales**
- Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
- Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
- Identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
- Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles
- Représenter, négocier et engager Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes
- Mettre en place une structure de priorisation des projets et initiatives et des mécanismes de gouvernance au sein de votre unité
- Agir comme coach auprès des pairs afin de développer les compétences de l’équipe

**Conditions particulières**
- Nombre d’emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- MBA ou maîtrise (un atout)
- Expérience en gestion de mandats/projets

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Connaissances spécifiques**
- Expertise Bâle, crédit, marché et risques opérationnels
- Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de l