Analyste Spécialiser en Telecom

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste spécialiser en Telecom ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

**Description des travaux ou des biens livrables**:

- Définir l'architecture télécom: il s'agit de planifier et de mettre en place la structure du réseau de l'entreprise, en tenant compte de ses besoins en matière de connectivité et de sécurité.
- Assurer l’évolution de l’architecture télécom en se basant sur les dernières technologies et méthodologies utilisées sur le marché.
- Gérer la désuétude des équipements de télécommunication.
- Coordonner les différents projets de télécommunications.
- Participer à l’orientation stratégique et opérationnelle dans son domaine d’expertise.
- Installer et configurer les différentes infrastructures en télécommunication.
- Exploiter, maintenir et mettre à niveau des différentes infrastructures en télécommunication.
- Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la fiabilité de l’ensemble des bastions et des commutateurs.
- Assurer le suivi avec les fournisseurs de matériel de télécommunication lorsque nécessaire.
- Investiguer les problèmes de télécommunication et en assurer la résolution et la documentation de celle-ci.
- Assurer l’optimisation des configurations et s’assurer de l’orientation en ce sens.
- Participer à la planification des différentes activités reliées à l’exploitation des infrastructures de télécommunication (maintenance, mise à niveau, etc.).
- Automatiser les tâches répétitives ou complexes de façon optimale.
- Participer à la réalisation d’implantation d’infrastructures technologiques résultant de projets.
- Supporter les techniciens en informatique dans la résolution de problèmes en télécommunication.
- Exercer une vigie des solutions, des possibilités offertes en TI et des tendances de l'industrie.
- Assurer le soutien de niveau 3 à l’équipe d’exploitation dans le diagnostic et l’élaboration de solutions aux incidents et problèmes pouvant survenir dans cet environnement.
- Appuyer le chef de services dans l’évaluation des besoins technologiques.
- Effectuer quotidiennement la vérification et la surveillance du réseau.
- Participer à l’élaboration des stratégies de sécurité en matière télécom.
- Assurer la disponibilité et la mise à jour de la documentation de l’infrastructure réseau.
- Documenter l’ensemble de ses activités (temps, catégorisation, etc.).
- Effectuer toute tâche liée au maintien de la salle des serveurs (installation, retrait d’équipement, câblage, inventaire, etc.).
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

**Requirements**:

- Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion d’infrastructure de télécommunication.
- Posséder un minimum de 10 ans d’expérience dans la définition et la mise en place d’architecture télécom.
- Démontrer 2 grands projets d’envergures pour le déploiement d’un parc de bastion (architecture, choix de la solution technologique, plan de déploiement, déploiement et paramétrisation)
- Maîtriser la langue française parlée et écrite.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite constitue un atout.

**La ressource devra aussi**:

- Avoir une connaissance approfondie des protocoles de réseau.
- Avoir une excellente connaissance des équipements Fortinet, Checkpoint et Netscaler.
- Avoir une excellente maîtrise des bastions (firewall).
- Avoir une excellente connaissance des commutateurs HP/DELL.
- Avoir une connaissance des équipements WIFI UniFi.
- Maîtriser des équipements réseau.
- Avoir une compétence dans la gestion des télécommunications en mode infonuagique.
- Avoir des compétences en sécurité informatique.
- Avoir la capacité d’exploiter et reconnaître la performance d'un réseau Télécom afin de l'optimiser

**Benefits**
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- Outils informatiques adaptés;
- Espace de travail épanouissant et motivant;
- Initiatives sociales et environnementales;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail;
- Cheminement de carrière.

**SALAIRE**

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

**LIEU DE TRAVAIL**

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

**POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?**

TEHORA est une firme québécoise multidi