Technicien RH

**CASCADES**

Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 10 000 femmes et hommes travaillant dans près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.

**CASCADES CS+ inc.**

Fort d’une expérience bâtie sur plus de 50 années d’exploitation industrielle au sein de Cascades, Cascades CS+ offre une gamme unique de services en gestion de projets et en ingénierie aux diverses unités de Cascades comme à d’autres entreprises. Sa vaste gamme d’expertises, lui permet d’offrir des services conseils pour l’optimisation de produits et de procédés, de gestion et de réalisation de projets, de soutien en efficacité énergétique en plus de la remise à neuf d’équipements usagés.
- Votre défi- Sous la responsabilité de la Vice-Présidente Gestion de la Santé, la Technicienne ou le Technicien RH a pour mission d’offrir un soutien administratif au COE Gestion de la Santé de manière à supporter la stratégie et les objectifs d’affaires de Cascades. Vous êtes donc responsable de toutes les activités opérationnelles et transactionnelles du COE Gestion de la Santé, notamment la coordination des examens médicaux et assurer le suivi des différents dossiers.**Pourquoi travailler chez Cascades**
- Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);
- Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
- Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;
- Régime de partage aux profits _(pas une, mais deux fois par année)_;
- Programme d’aide aux employés _(parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)_;
- Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation_ (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens)_;
- Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
- Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.

**Vos responsabilités**
- Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux.
- Coordonner les examens médicaux et communication avec les différents partenaires d’affaires
- Soutenir l’équipe du COE santé en effectuant la gestion des communications téléphoniques et virtuelles, la gestion des agendas et la préparation de documentation et rapports
- Développer et maintenir la gestion documentaire physique et virtuelle
- Rédiger, corriger et mettre en page divers documents
- Véhiculer l’image de son équipe et de la compagnie
- Adopter et promouvoir les comportements éthiques, la culture et les valeurs de Cascades
- Optimiser, maintenir et partager les meilleures pratiques en bureautique et organisation du travail

**Votre bagage et vos forces**
- Bonne connaissance de la suite Office 365
- Attitude professionnelle qui assure la confidentialité
- Posséder un DEC ou technique administrative
- Expérience dans le domaine de la santé, un atout
- La maîtrise du français
- Un excellent anglais parlé et écrit pour soutenir des échanges de calibre professionnel
- Un grand souci de la satisfaction des partenaires d'affaires
- Une rigueur sans pareil pour produire les livrables sous votre responsabilité
- L'esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l'équipe
- Un grand sens de l'organisation et des priorités
- Une grande autonomie
- Une discrétion à toute épreuve
- L'agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques.

**Compétences comportementales reliées à ce poste**
- Planification et organisation- Flexibilité et capacité d’adaptation- Persévérance- Travail d’équipe- Imputabilité- RigueurCascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

**Segment de l’offre d’emploi**:HR, QC, Fabrication, Human Resources, Quality, Manufacturing