Partenaire D'affaires RH

**Altium Packaging, notre culture nous différencie**_

Nos principes directeurs sous-tendent tous les aspects de notre entreprise à tous les niveaux et nous nous en inspirons pour prendre nos décisions. Nous sommes convaincus que nos principes directeurs contribuent à créer une culture de l’excellence qui profite à nos employés et à nos clients.

• **Nos principes directeurs**_
• Agir avec intégrité et dans le respect des règles
• Favoriser la création de valeur
• Être des entrepreneurs disciplinés
• Se concentrer sur le client
• Agir avec humilité
• Traiter les autres avec dignité et respect
• Rechercher l’épanouissement dans notre travail

Le partenaire d'affaires RH travaille en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines Canadienne afin de supporter les opérations de nos 2 usines situées à Anjou avec l'ensemble des initiatives reliées à la gestion des ressources humaines.

Plus précisément

**Formation** - Coordonne et supporte les gestionnaires dans la mise en œuvre de programmes de formation; Identifie les besoins de formation et assure le coaching et le développement de nos leaders.

**Représentant des employés** - Agit comme le représentant des employés afin d’exprimer leurs préoccupations aux dirigeants de l’entreprise et s’assure que tous bénéficient d'un traitement juste et équitable.

**Gestion du changement** - Accompagne les gestionnaires dans la gestion du changement afin d'assurer la mobilisation de l'équipe de travail en place.

**Administrateur des ressources humaines** - Responsable de la gestion des dossiers d’employés, du programme de reconnaissance, de la gestion de la performance, de la gestion des mesures disciplinaires des employés d’usine et de la politique d’absentéisme. Documente les dossiers d’employés en matière de mouvements de main-d’œuvre, de changements de statut, de salaire etc.

Assure une saine gestion du climat et des relations de travail. Étudie et traite les problématiques qui s’y rattachent.

Responsable des communications internes.

Toutes autres tâches connexes sur demande.

**Exigences et compétences recherchées**

• Diplôme universitaire en relations industrielles ou administration profil gestion des ressources humaines;
• Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier;
• Membre de l’ordre des CRHA (un atout)
• Tout autre combinaison de scolarité et d’expérience jugées pertinente.

**Compétences et habiletés recherchées**

• Maîtrise de la suite office
• Expérience avec un logiciel de gestion RH (Workday un atout)
• Communication écrite et orale Français et Anglais
• Capacité d’influencer les autres
• Sensibilisé à la diversité culturelle
• Sens de l’éthique et respect de la confidentialité
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• **Nous croyons qu’il faut récompenser notre ressource la plus importante - notre personnel**:

• Nous démontrons notre engagement envers la rémunération globale en offrant un régime d’avantages sociaux complet et concurrentiel. Nous offrons des régimes de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance vie et d’assurance invalidité pour soutenir le bien-être de nos employés. De plus, nous offrons des jours fériés et des congés pour favoriser l’équilibre entre le travail et la vie personnelle. Nous investissons également dans nos employés en offrant des programmes de remboursement des frais de scolarité ainsi que des possibilités d’apprentissage et de formation. Les sites d’Altium Packaging offrent des programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des occasions pour ses employés de faire une différence dans leur communauté.
• **Programme d’accès à l’égalité en emploi**_

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité à l’emploi, nous nous engageons à se doter d’un effectif compétent et diversifié. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes désignés suivants à postuler et à indiquer volontairement leur groupe d’appartenance : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.

• **Faites progresser votre carrière chez Altium Packaging **_

**Job Types**: Full-time, Permanent

Pay: $75,000.00-$85,000.00 per year

**Benefits**

• Company events
• Dental care
• Extended health care
• Flexible schedule
• Life insurance
• On-site parking
• Paid time off
• Tuition reimbursement
• Wellness program

Schedule

• 10 hour shift
• 8 hour shift
• Monday to Friday

Supplemental pay types

• Bonus pay

**Experience**

• Human Resources: 5 years (required)

**Language**

• French & English (required)

Licence/Certification

• CHRP (required)

Work Location: One location