Spécialiste de L'acquisition de Talents

Relevant du Directeur corporatif des Ressources
- humaines, le(la) **Spécialiste - Acquisition de Talents **aura comme rôle principale d’agir comme expert auprès des gestionnaires dans l’attraction de talents. Vous serez appelé à dénicher les meilleurs talents pour une variété de postes pour notre siège social, nos magasins à Montréal Brossard, Laval et pour nos affiliés, que ce soit en finances, informatique, marketing, ventes, manœuvre et bien d’autres

En affaires depuis 1950, Ciot est aujourd’hui l’un des plus grands importateurs et détaillants de marbre, de granit, d’ardoise, d’onyx, de carreaux de céramique, de mosaïque et d’accessoires d’eau. Bénéficiant d’une présence formidable dans les marchés résidentiels et commerciaux, le groupe Ciot offre une vaste sélection de produits exclusifs dont fait partie la mosaïque sur mesure de Ciot Studio.

**CE QUE NOUS OFFRONS**
- Salaire compétitif selon l'expérience
- Régime d'assurance collective : ensemble d'avantages médicaux et dentaires payés à 50 % par l'employeur
- 5 jours de maladie
- Semaines de vacances
- Stationnement gratuit
- Rabais employé sur les produits
- Café gratuit
- Accès gratuit à la salle de sport sur place
- Formation de perfectionnement
- Révision annuelle des performances et des salaires
- Évènement corporatif
- Accès à une cafétéria tout équipé
- Accès à une très grande terrasse sur le toit

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS**:

- Travailler en étroite collaboration avec nos gestionnaires afin de mettre en place des stratégies de recrutement innovantes, efficaces et ciblées selon les besoins;
- Coordonner les activités de recrutement et de formation des nouveaux employés;
- Réviser et mettre à jour les descriptions de poste;
- Être le point de contact pour les agences de placement;
- Responsable des profils de tous les postes de l’organisation;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES**:

- Diplôme en gestion des ressources humaines ou toute autre formation jugée équivalente;
- Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA); un atout
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) ;
- Capable de gérer plusieurs projets en même temps, et ce, dans un environnement en constante évolution ;
- Sens de l’initiative et gestion des priorités ;
- Sens de la confidentialité et professionnalisme ;
- Connaissance approfondie des meilleures pratiques et des tendances du marché en matière d'attraction et d'acquisition de talents;
- Aptitude à établir une relation de partenaire orientée vers la qualité et à travailler en équipe ;
- Attitude axée sur la recherche de solutions, facilité à évoluer dans un environnement dynamique et matriciel exigeant des résultats probants ;
- Capacité à adopter une approche axée sur les clients et à gérer avec tact les situations délicates.
- **L'utilisation du masculin ne vise qu'à alléger le texte**_
- **________________________________________**_
- **Do you want to make a difference?**_ We are currently looking to add a Talent Acquisition Specialist to our team

Reporting to the Corporate Director of Human Resources, the **Talent Acquisition Specialist's** main role will be to act as an expert in attracting talent to our managers. You will be called upon to find the best talent for a variety of positions for our head office, our stores in Montreal Brossard, Laval and for our affiliates, whether in finance, IT, marketing, sales, maneuvering and many others

In business since 1950, Ciot is today one of the largest importers and retailers of marble, granite, slate, onyx, ceramic tiles, mosaics and water features. With a formidable presence in both the residential and commercial markets, the Ciot Group offers a wide selection of exclusive products, including Ciot Studio's custom mosaics.

**WHAT WE OFFER**
- Competitive salary based on experience
- Group insurance plan: medical and dental benefits package paid 50% by the employer
- 5 sick days
- Weeks of vacation
- Free parking
- Employee discount on products
- Free coffee
- Free access to the on-site gym
- Advanced training
- Annual performance and salary review
- Corporate event
- Access to a fully equipped cafeteria
- Access to a very large rooftop terrace

**ROLE AND RESPONSIBILITIES**:

- Work closely with our managers to implement innovative, effective and targeted recruitment strategies as needed;
- Coordinate recruitment and training activities for new employees;
- Review and update job descriptions;
- Be the point of contact for employment agencies;
- Responsible for the profiles of all positions in the organization;
- Perform all other related duties.

**PROFILE AND SKILLS REQUIRED**:

- Diploma in Human Resources Management or any other training deemed equivalent;
- Member of the Ordre (CHRP, CIRC); an asset
- Excellent command of French and English (spoken and written);
- Ability to manage several projects