Chef de Service Des Cliniques Externes D'oncologie

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

**Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Relevant du coordonnateur clinico-administratif, volet opérations et en cogestion médicale, le chef de service des activités ambulatoires d’oncologie du CIUSSS de l’Est-de-l ’Île-de-Montréal est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des secteurs sous sa responsabilité, soit le centre d’oncologie HMR et HSCO et l’unité d’aphérèse. Il assure une gestion efficace et efficiente des ressources humaines composées de 43.4 ETC, des ressources financières s’élevant à plus de 4,5M $ et des ressources matérielles liées aux secteurs sous sa responsabilité.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste:

- Assume la responsabilité des centres de cancérologie ambulatoires de l’installation HMR et collabore étroitement avec la clinique externe d’oncologie de HSCO, l’unité d’aphérèse et la clinique de cancérologie d’un jour;
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du futur centre de cancérologie;
- S’assure de répondre aux besoins de la population locale, régionale et suprarégionale, en maintenant une vigie sur les pointes d’expertise;
- Planifie et veille à une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles, en fonction de la croissance anticipée de la clientèle en oncologie;
- Développe et met en place des stratégies de responsabilisation et d’interdisciplinarité, favorisant la collaboration avec les équipes sous sa responsabilité et avec les autres chefs de service/programmes;
- Assure la qualité des soins et services, le respect des normes et réglementations ainsi que la sécurité de la clientèle;
- Assure la promotion, le maintien et le développement des compétences du personnel;
- Participe activement à l’atteinte des cibles ministérielles et aux attentes de la clientèle concernant l’accessibilité des services;
- Participe activement aux visites des organismes accréditeurs (FACT, Agrément Canada, Santé Canada, Direction générale de cancérologie, etc.);
- Assure la complétion et la transmission des données au registre local et au registre québécois du cancer;
Contribue à l’adaptation et à la mise en œuvre du plan directeur du Programme québécois de cancérologie, notamment la hiérarchisation des services et le développement des compétences en oncologie;
- Exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en cohérence avec les orientations ministérielles et les résultats attendus;
- Encourage, facilite et soutient le développement d’une culture de recherche en partenariat avec le RUIS de l’Université de Montréal, la DSP, la DSM et la DSI.

**Qualifications**
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou un baccalauréat par cumul de certificats pertinents;
- Maîtrise en gestion représente un atout;
- Certification en oncologie représente un atout;
- Expérience clinique de 3 ans en soins de courte durée, plus spécifiquement dans le domaine de l’oncologie;
- Expérience de 3 ans dans un poste d’encadrement en soins infirmiers d’un service d’oncologie représente un atout important;
- Expérience en gestion de projet;
- Bonne connaissance et vision clinique élargie des besoins de la clientèle, des défis et enjeux liés à ses secteurs d’activités, ainsi qu’aux partenaires internes et externes;
- Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et de son cadre légal;
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

**Compétences spécifiques**
- Conscience et gestion de soi;
- Courage managérial;
- Partenariat;
- Gestion des priorités dans un environnement complexe.

**Passez à l’Est, c’est**:

- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
- 6 semaines de vacances après 1 an de service;
- Journées maladie payées;
- 13 jours fériés;
- Régime complet d’assurances collectives;
- Rabais corporatifs;
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
- Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
- Programme de formation