Technicienne ou Technicien en Aménagement Du

**Technicienne ou technicien en aménagement du territoire**

**Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire**

**Deux emplois réguliers à pourvoir**

**Ministère des Ressources naturelles et des Forêts **:La Direction régionale du Saguenay-Lac-Saint
- Jean-Capitale-Nationale souhaite pourvoir deux emplois:

- 3950, boulevard Harvey, Jonquière
- 5700, 4e Avenue Ouest, Québec

L’employé pourra être autorisé à effectuer du télétravail et aura alors la responsabilité de prendre les mesures ou les moyens requis afin que ses conditions d’exercice à domicile lui permettent d’offrir une prestation de travail satisfaisante, notamment au moyen d’un environnement de travail adapté et sécuritaire et d’une connexion Internet suffisamment puissante. L’employé devra aussi être en mesure de se présenter physiquement, à la demande de l’employeur, au port d’attache ciblé dans le paragraphe précédent.

**Joindre l’équipe de la direction régionale, c’est mettre à profit son expertise,**

**ses talents et son engagement afin de**:

- Positionner la direction générale comme un acteur incontournable du développement économique durable en région;
- Renforcer la collaboration et la coopération intersectorielle au ministère et interministérielle en région;
- Développer l’agilité organisationnelle dans un souci de performance et de mobilisation de ses équipes.

Avantages reliés au poste:

- Travailler dans une équipe dynamique et passionnée où les valeurs de collaboration, de respect et de plaisir au travail sont présentes au quotidien;
- Relever des défis en travaillant sur plusieurs mandats diversifiés et souvent complexes;
- Faire partie d’une direction qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle;
- Possibilité de télétravail en mode hybride (ordinateur portable fourni);
- Culture de la gestion basée sur le partage de l’information, le développement des compétences, l’appui aux initiatives, la transparence, le respect des personnes, le maintien d’un climat de travail sain et l’adaptation des interventions aux besoins de nos clientèles;
- Loin du trafic et offrant des facilités de stationnement (gratuit au bureau de Jonquière);
- Services de restauration offerts à proximité.

**Mission**

Le territoire québécois, d’une superficie de 1,7 million de km2, se distingue par son étendue et l’abondance de ses ressources. Il recèle un important potentiel minéral, énergétique et récréotouristique à développer. Grâce à la diversité de ses ressources, le territoire public, qui représente 92 % du territoire québécois, soit 1,2 million de km2, contribue de façon marquée au développement socio-économique des régions du Québec. Vu son ampleur, c’est sur le territoire public que se trouve une grande partie des ressources naturelles dont la mise en valeur crée des dizaines de milliers d’emplois dans différents secteurs de l’économie et représente 10 % du produit intérieur brut. À titre de propriétaire des terres publiques, le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) joue un rôle de gestionnaire du territoire et de ses ressources naturelles.

**Principales responsabilités**

Sous la supervision immédiate du responsable des opérations de suivi et contrôle, la personne titulaire de l'emploi réalise les activités reliées au contrôle du territoire public, à la mise en œuvre de différentes planifications intégrées et dirige la clientèle selon les choix retenus et la nature des dossiers traités, et ce, afin de contribuer au développement et à la mise en valeur du territoire public régional.

La personne titulaire de l’emploi exerce donc un rôle essentiel dans la mission du MRNF:

- Soutien aux Municipalités régionales de comté (MRC) délégataires de la gestion foncière;
- Mise en valeur du territoire public : gestion foncière aux fins industrielles et commerciales et gestion foncière aux fins de villégiature, abri sommaire et occupation temporaire pour les secteurs ne faisant pas l’objet d’une entente de délégation avec une MRC, conformité des droits émis à l’égard des usages prévus aux baux de location;
- Gestion des occupations sans droit pour les secteurs ne faisant pas l’objet d’une entente de délégation avec une MRC et contrôle de l’utilisation du territoire public;
- Mise en valeur du territoire public : soutien à la planification, cartographie, études de sites et plans d’aménagement;
- Registre du domaine de l’État et suivi des droits détenus;
- Soutien aux consultations auprès des communautés autochtones reliées à la gestion foncière;
- Collaboration à l’élaboration et à la réalisation du plan d’action annuel en matière de passif environnemental.

**Échelle de traitement**

Selon votre scolarité et vos expériences pertinentes à l’emploi, votre salaire annuel pourra