Conseiller Principal, Affaires Internes

**Titre du poste**: Conseiller principal, Affaires internes
**Durée**: Permanent, à temps plein
**Division/Direction**:
Division des affaires internes, des politiques et de la planification stratégiques / Direction des Affaires internes et de la gouvernance
**Niveau**: Niveau 10
**Échelle salariale**: Min : 98 530 $ à Max : 123 159 $
**Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario), mode hybride
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation qui relève du ministère du Procureur général. La CAJO est chargée de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux (jeux en ligne, casinos, loteries et jeux de bienfaisance), des courses de chevaux et du cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt du public.
L’équipe des affaires internes de la Commission des alcools et des jeux de l’Ontario dirige des activités essentielles de relations avec le gouvernement et de gestion des problèmes, et fait progresser les initiatives prioritaires de l’entreprise. Le conseiller principal, Affaires internes, jouera un rôle essentiel dans l’avancement et la réalisation d’initiatives et de projets d’entreprise à l’appui des fonctions d’affaires internes de l’agence, notamment en fournissant des recherches, des analyses et des conseils pour faire progresser les initiatives de politique et de changement à la CAJO et du gouvernement et pour soutenir l’ensemble des relations gouvernementales et la gestion des questions au nom de l’organisme.
Relevant du chef, Affaires internes, et jouant un rôle clé au sein d’une petite équipe collaborative sur un mélange dynamique de tâches discrètes à court terme et de travaux de projets à plus long terme, vous serez amené(e) à:

- Effectuer des recherches, des analyses et des recommandations afin de cerner et de traiter les questions potentiellement litigieuses, les demandes de renseignements et d’informations, ainsi que pour soutenir une prise de décision efficace.
- Produire des notes d’information concises, des présentations, des rapports, de la correspondance de réponse et contribuer à l’élaboration de documents de communication sensibles, souvent dans des délais très courts.
- Fournir des conseils stratégiques pour soutenir et maintenir des relations efficaces entre les organismes et le gouvernement sur des questions et des projets couvrant l’ensemble des secteurs réglementés par la CAJO.
- Élaborer et coordonner des stratégies de gestion des problèmes, notamment en recensant les experts en la matière, en développant et en entretenant des relations positives avec eux et en mobilisant des équipes pour élaborer des conseils appropriés à l’intention des décideurs de la CAJO.
- Diriger des groupes de travail pour des projets d’entreprise essentiels, y compris la supervision des programmes de formation obligatoires pour les secteurs du cannabis et des boissons alcoolisées.
- Soutenir la mise en œuvre des initiatives et des priorités du gouvernement, par la coordination et la collaboration avec des experts en la matière de l’ensemble de la CAJO. Cela comprendra des tâches telles que l’analyse des programmes et des cadres réglementaires de la CAJO, le soutien à l’élaboration de soumissions visant à obtenir des approbations gouvernementales, et l’élaboration de réponses aux demandes d’information ponctuelles du gouvernement.
- Planifier et mettre en œuvre les politiques et les activités de l’entreprise afin de garantir le respect des lois et des directives gouvernementales applicables.
- Un baccalauréat en administration publique, en sciences politiques ou dans un domaine connexe. Un diplôme professionnel en administration publique, en droit ou en commerce est un atout.
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans l’élaboration de politiques publiques, l’élaboration de programmes ou la gestion de projets, idéalement dans le secteur public ou dans un cadre réglementaire.
- Un engagement fort à résoudre des problèmes complexes par la collaboration, l’engagement et la recherche de consensus, avec des compétences avérées en matière de gestion des relations et de persuasion.
- Une grande capacité à prendre des décisions en toute indépendance, un sens de l’analyse et de l’acuité politique, ainsi que des capacités rédactionnelles supérieures.
- Une expérience de la gestion de questions complexes et sensibles, y compris le travail en équipe et la liaison avec la haute direction pour les résoudre efficacement.
- Une expérience de l’élaboration de documents destinés à obtenir des autorisations gouvernementales pour des programmes, des projets et des initiatives.
- Une expérience de l’interface avec les cadres supérieurs, les conseils d’administration, les parties prenantes externes et les partenaires, et de la formulation de recommand