Conseillère, Conseiller à La Réussite étudiante

**Titre du poste : Conseillère, conseiller à la réussite étudiante (SPB38)**
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Faculté des sciences de l’éducation

Groupe d'emploi : Professionnel
Statut : Sous octroi de subvention (contrat annuel, possibilité de renouvellement)
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : Paul Guérin-Lajoie (N)

**EXIGENCES NORMALES**:
Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée
Expérience : De trois (3) ans à moins de cinq (5) ans d’expérience pertinente

Salaire : Entre 56 931 $ et 105 408 $
Classement salarial : 11

**DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION**:
Cette personne coordonne, en collaboration avec les divers intervenants, le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de mesures de soutien et d’encadrement visant à améliorer la persévérance et la réussite étudiante au sein des unités académiques de l’Université.

**DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif)**:
Cette personne exercera l'ensemble des fonctions suivantes:

- Assure une coordination avec les services et les unités académiques pour l’élaboration et la mise en oeuvre des projets, des activités et des mesures destinés à améliorer et à soutenir la persévérance et la réussite étudiante au sein des programmes d’études;
- Identifie et documente des problématiques spécifiques dont celle de l’abandon dans certaines disciplines ou champs d’études et celle des perspectives professionnelles; Diagnostique des problèmes de réussite; Coordonne les efforts de sensibilisation du personnel administratif et enseignant sur ces enjeux et alimente la réflexion sur les pistes d’amélioration possibles;
- Contribue à instaurer au sein des unités académiques des pratiques d'amélioration continue pour évaluer, modifier et créer des interventions cycliques visant à accroître la persévérance et la réussite étudiante;
- Aide les directions de départements et de programmes à identifier les causes d'abandons et d'échecs, à analyser les taux de réussite ainsi qu’à valider et à réviser au besoin les conditions d'admission aux programmes;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de reconnaissance des acquis, visant à valoriser l’expérience et les compétences acquises en dehors du parcours académique formel;
- Identifie et suggère des activités et des actions propres à favoriser la réussite étudiante pour les différents programmes de la Faculté (mentorat, soutien particulier, autres), effectue une évaluation périodique et annuelle des activités mises en place, produit des statistiques et des rapports sur les taux de persévérance et de réussite pour évaluer l'impact des initiatives et ajuster les actions en conséquence et, le cas échéant, propose les réajustements nécessaires à la suite de la production des statistiques et des rapports sur les taux de persévérance et de réussite pour évaluer l'impact des initiatives et ajuster les actions en conséquence;
- Contribue aux efforts de maintien et d’augmentation des effectifs étudiants;
- Mettre sur pied une plateforme numérique pour centraliser la communication et les ressources liées à la reconnaissance des acquis, facilitant ainsi l'accès pour les étudiantes et étudiants;
- Concevoir des outils pour recueillir et analyser des données sur l’utilisation de la plateforme et les besoins des utilisateurs, afin d’ajuster les contenus et les services offerts;
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer le bon fonctionnement et l'optimisation continue de la plateforme de communication. Effectuer une veille sur les pratiques en reconnaissance des acquis pour s’assurer de l’alignement avec les meilleures pratiques et les tendances du secteur.