Adjointe Exécutive ou Adjoint Exécutif à La

**Adjointe exécutive ou adjoint exécutif à la direction**

**Attachée ou attaché d'administration**

**Un emploi occasionnel à pourvoir à Québec**

**Ministère des Ressources naturelles et des Forêts **:La Direction du développement et du contrôle de l’activité minière souhaite pourvoir un emploi occasionnel à Québec, au 5700, 4e avenue Ouest.

Cette offre s’adresse aussi aux personnes demeurant à proximité d’un de nos bureaux actuels ou futurs à travers la province. Trouvez le bureau le plus près de chez vous en cliquant ici.

Exceptionnellement, des déplacements peuvent être requis, à la demande de votre superviseur, à l’adresse mentionnée ci-dessus.

Cet emploi contribue au développement économique de votre région.

**Contexte de l’emploi**

L’industrie minière québécoise doit être compétitive sur le plan mondial en consolidant ses activités, en développant et maintenant son apport au développement économique du Québec et de ses régions ressources.

La Direction du développement et du contrôle de l’activité minière (DDCAM) doit tenir compte, dans le traitement des titres miniers, des collectivités locales et autochtones et des divers usages du territoire, afin de favoriser l’acceptabilité sociale des projets miniers.

**Mission**

Elle vise également à maintenir la compétitivité du Québec par rapport aux autres juridictions, en faisant évoluer, de manière stratégique et constante, le cadre juridique dans une perspective de développement durable et permettre ainsi au gouvernement du Québec de demeurer concurrentiel à l’échelle mondiale au regard des ressources minérales.

**Attraction**

Au quotidien, les équipes du Secteur des mines, au ministère des Ressources naturelles et des Forêts, sont amenées à contribuer, sur plusieurs plans, à la qualité de vie au Québec et à sa prospérité. Nous contribuons au développement de l’économie québécoise ainsi qu’à la valorisation des ressources minérales et à leurs préservations dans une perspective de développement durable. Voilà un rôle rassembleur dont vous aussi pourriez être fières et fiers en vous joignant à nous

Notre équipe dynamique et passionnée est composée de professionnels en provenance de différents domaines. L’esprit d’équipe est une valeur importante, de même que la collaboration et le respect. L’expertise et la créativité de chacun à une place importante dans l’équipe de la DDCAM, et c’est l’un des éléments qui nous caractérisent.

Notre équipe est soucieuse de créer une ambiance de travail harmonieuse, ouverte aux idées et initiatives proposées. La créativité et à l’innovation sont donc les bienvenues.

Pour nous, la mobilisation, le travail d’équipe et la transparence sont des moteurs clés pour des relations de confiance et de collaboration. Le bien-être des ressources et le développement des compétences par de l’accompagnement, du mentorat et de la formation, font partie intégrante également de nos préoccupations.

**Avantages reliés au poste**
- Une culture organisationnelle riche, humaine et respectant quatre grandes valeurs : respect, empathie, transparence et qualité des services;
- Un salaire concurrentiel déterminé selon l’échelon et la convention collective en vigueur;
- Horaire variable;
- Possibilité d’accumuler des congés mensuels;
- Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle;
- Télétravail en mode hybride en fonction de la politique gouvernementale;
- Semaine de travail de 35 heures;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
- Régime de retraite à prestation déterminée;
- Programme de soutien financier à la pratique d’activité physique;
- Conciliation travail/famille;
- Programme d’aide aux employés (PAE).

**Principales responsabilités**

Sous l’autorité du directeur du développement et du contrôle de l’activité minière, la personne titulaire de l’emploi:

- Assiste le directeur dans la planification, l’organisation et le contrôle des activités de l’unité administrative;
- Assiste le directeur dans la planification des mandats et des priorités de la direction et coordonne les diverses redditions de comptes;
- Appui l’équipe de la DDCAM dans la réalisation de son plan d’action;
- Agit comme responsable de certains mandats, s’assure que la direction agit en conformité avec les orientations, normes et standards sectoriels, ministériels et gouvernementaux;
- Supporte le directeur dans le suivi et l’amélioration des opérations de la DDCAM, en plus de le conseiller sur les actions possibles pour mener à bien chaque dossier;
- Assiste, oriente et conseille la direction dans le cadre des responsabilités qui lui sont confiées, notamment en coordonnant le suivi des bordereaux, des demandes et des dossiers de la DDCAM, en te