Conseiller en Gestion de L’incapacité

Gendarmerie royale du Canada - Unité de gestion de l’incapacité, Division E Direction générale des RH, SREE, Services de soutien à la responsabilité professionnelle
Surrey (Colombie-Britannique), Victoria (Colombie-Britannique)
AS-05
96 235 $ à 104 044 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada

**Date limite : 30 octobre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE NOUS N’ACCEPTERONS QUE LES DEMANDES EN LIGNE SOUMISES DANS LE SITE CANADA.CA. Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne sont priées de communiquer avec la personne-ressource indiquée au bas de la présente annonce.

REMARQUE : Il faut soumettre les demandes en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous. Veuillez ne pas envoyer votre curriculum vitæ ou votre demande à la personne-ressource indiquée, sauf si vous êtes une personne handicapée qui n’est pas en mesure de présenter sa demande en ligne. La personne-ressource peut répondre aux questions générales.

Veuillez ne pas demander une mise à jour par courriel à la personne ressource. On communiquera avec vous si votre curriculum vitæ est retenu pour la prochaine étape du processus.

**Milieu de travail**:
La Gendarmerie royale du Canada (GRC) est à la recherche d’un conseiller en gestion de l’incapacité pour se joindre à l’équipe dynamique des Services de soutien en matière de responsabilité professionnelle. Nous souhaitons embaucher un conseiller en gestion de l’incapacité pour l’île de Vancouver et le quartier général de la Division E. Veuillez consulter les détails sur les emplacements dans la section sur l’objet du processus.

Nous recherchons des personnes qui possèdent des antécédents manifestes de rendement élevé, de professionnalisme, de proactivité et de pensée critique. Les conseillers en gestion de l’incapacité conseillent et soutiennent les membres ayant une maladie, une blessure ou une incapacité, ainsi que leur superviseur. C’est pourquoi nous recherchons des personnes compatissantes qui possèdent des capacités exceptionnelles en matière de communication, tant par écrit que de vive voix. Si vous aimez travailler en équipe, collaborer et fournir des services de grande qualité aux clients, et si vous savez maintenir et respecter le droit à la confidentialité des clients, nous voulons vous connaître

Nous offrons un milieu de travail diversifié, inclusif, respectueux et sain. Les employés de la GRC doivent se rendre sur le lieu de travail au moins trois jours par semaine. Une entente de télétravail peut être demandée pour travailler le reste de la semaine à distance. (Veuillez noter que les ententes de télétravail sont évaluées tous les ans.) Le travail à distance à temps plein n'est pas possible.

Les Services de soutien en matière de responsabilité professionnelle sont situés au 14200 Green Timbers Way, à Surrey, en Colombie Britannique.

**Intention du processus**:
Anticipatoire.

Le processus vise à pourvoir deux postes à temps plein pour une période indéterminée.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

**Postes à pourvoir**: Nombre à être déterminé

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

Études
- Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur.

Équivalence des diplômes

Expérience:

- Expérience récente* de la prestation de services aux clients et de la gestion de dossiers de clients dans au moins un des programmes suivants dans le secteur public ou privé : mesures d’adaptation en milieu de travail, gestion de l’incapacité ou retour au travail.
- Expérience de la formulation de conseils et de directives à des clients internes ou externes.
- Expérience de la collaboration avec des intervenants.
- Expérience de la facilitation, de la modération ou de la direction de réunions.
- Expérience récente* de la transmission d'information dans le cadre de présentations officielles à divers publics dans le cadre de ses fonctions.
- Expérience récente* de la rédaction de documents d'aide à la prise de décision pour les dirigeants, comme des résumés de dossiers, des rapports de recommandation et des notes d'information sur des questions émergentes ou d