Auditeur(Trice) Interne

**Raison du poste**

L’**Auditeur(trice) Interne** a pour mandat de développer et appliquer la pratique d'audit interne dont l'objectif est l'optimisation des ressources, l'amélioration des processus dans un contexte d’efficience opérationnelle et l’évolution d’un cadre de gouvernance et contrôles internes efficaces. L’Auditeur Interne procèdera, en toute autonomie et impartialité, à des audits ayant trait aux opérations et à la conformité des politiques mise en place et approuvées par la direction. Cette personne devra également fournir une vaste gamme de services à l’ensemble de l’entreprise afin d’améliorer les opérations et ajouter à l’optimisation des ressources.

**Responsabilités confiées**
- Effectuer des audits dirigés de façon professionnelle par la prestation d’une méthode systématique et impartiale conçue pour évaluer et rehausser l’efficacité des processus de gestion du risque, de contrôle et de gouvernance ;
- Centraliser et gouverner l’ensemble des politiques corporatives tout en coordonnant l’émission de différentes politiques dans le but d’offrir un cadre de gouvernance solide et agile ;
- Adapter les politiques existantes et procédures internes à la suite des audits effectués ;
- Appliquer ses connaissances des concepts de contrôle interne et son expérience pour planifier, exécuter, gérer et établir des rapports d’évaluation sur les processus, domaines et fonctions de l’entreprise ;
- Évaluer et suggérer des améliorations aux procédures ;
- Travailler en étroite collaboration avec le CFO sur des projets spéciaux.

**Facteurs de réussite**
- Posséder un diplôme en administration des affaires jumelés à un titre comptable reconnu OU une expérience et formation officielle combinées à des aptitudes et un rendement attesté ;
- Expérience d’au moins six (6) ans en vérification interne. Une autre expérience pertinente dans les domaines suivants sera prise en considération : évaluation de programme, surveillance de la mesure du rendement, conception ou restructuration de processus opérationnels, vérification externe ou gestion.
- Poste en mode hybride possible (2 jours par semaine à Saint-Laurent, 3 jours en télétravail). Lorsque requis, disponible pour voyager à travers le Canada ;
- **Capacité d’adaptation**: Aptitudes à travailler de manière efficace et en collaboration avec le personnel, tous niveaux confondus ainsi que de travailler au sein de n’importe quel service, milieu et culture ;
- **Habiletés de communication**: Communiquer aisément à l’oral ou par écrit, savoir exposer des conclusions de nature délicate aux gestionnaires ainsi qu’avoir des aptitudes en présentation d’exposés pour préparer les documents requis, dont des rapports de vérification et des analyses d’enjeux, et exposer des conclusions ;
- Savoir appliquer diverses méthodes de vérification, de gestion du risque et de consultation ainsi que des techniques et des méthodes d'analyse des enjeux et des problèmes, déterminer les rapports de cause à effet, et trouver des solutions concrètes ;
- Être capable de dégager un consensus dans l’atteinte de résultats directement ou par l’intermédiaire d’équipes de travail composés de membres du personnel ;
- Faire preuve d’innovation, de créativité, de souplesse, de curiosité et d’entregent ;
- Avoir le souci du service à la clientèle et l’esprit d’équipe ;
- Agir avec discernement et résolution.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Hybrid remote à Montréal, QC