Auditeur(Trice), Audit Interne

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE RÔLE

L'Auditeur(trice) est responsable d’aider avec la réalisation de missions d'audit interne pour évaluer la gouvernance, les pratiques de gestion des risques et les contrôles relatifs aux investissements, aux processus opérationnels, informatiques et d’information financière. Les responsabilités incluent d’aider avec la planification et l'exécution des missions d'assurance et de conseil, la recommandation de solutions à valeur ajoutée, participer à la rédaction de rapports d'audit interne et la réalisation d'autres activités et projets d'audit interne selon les besoins.

En tant qu'Auditeur(trice), Audit interne, vous devrez:
- Participer à la définition et à la planification des missions et aider à préparer le programme d'audit interne (identifier les activités, processus, risques et contrôles clés associés)- Aider à déterminer les analyses de données à effectuer pour chaque mission, le cas échéant- Réaliser l'exécution des missions et documenter les conclusions et résultats- Documenter les observations, émettre des recommandations à valeur ajoutée avec des solutions pratiques et innovantes pour améliorer la gouvernance, les pratiques de gestion des risques et les contrôles internes, et les valider avec les groupes d'affaires concernés- Participer à rédiger des rapports d'audit interne et aider à présenter les conclusions et recommandations lors des réunions de clôture- Établir des relations de travail efficaces avec les principaux responsables des processus et des contrôles au sein des groupes d'affaires- Collaborer et partager des connaissances avec les autres membres de l'équipe- Effectuer des activités de suivi périodiques sur les recommandations en suspens

EXIGENCES PROFESSIONNELLESBaccalauréat ou maîtrise en commerce, administration des affaires, finance, comptabilité ou autre domaine pertinent- Accréditation professionnelle en audit ou comptabilité telle que CIA ou CPA, recommandée. Toute autre accréditation professionnelle telle que CRMA, CFSA, CFA, CISA est un atout- Un minimum de deux (2) à quatre (4) ans d'expérience pertinente en audit interne, en conseil en gestion des risques ou dans un autre rôle d'audit ou de conseil pertinent dans l'industrie des services financiers, fonds de pension ou autres industries pertinentes- Expérience en gestion des risques, gestion d'actifs et/ou dans l'industrie des services financiers, un atout- Expérience dans une entreprise de conseil ou de comptabilité publique, un atout- Expérience en audits des technologies de l'information, un atout- Capacité à produire des rapports clairs, concis et de haute qualité en anglais- Connaissance de base et expérience des outils de visualisation et d'analyse de données- Bilinguisme anglais et français _(interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)_

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à:
- Un investissement dans le développement de carrière- Des régimes d'assurance collective complets- Des régimes de pension compétitifs- Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être- Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires- Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible- Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et l