Chef Des Assurances Générales

**Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.**

Relevant du directeur - Assurances générales, le chef des Assurances générales a les responsabilités suivantes:

- Fournir des services de consultation spécialisés à l’échelle de l’entreprise sur les questions liées aux assurances et à l’évaluation des risques et recommander des solutions, principalement par l’examen de contrats.
- Participer activement au marketing, à la négociation et à la sélection de divers programmes et produits liés aux assurances.
- Gérer le processus de règlement des réclamations liées à la perte de biens de la Société ou à la détérioration de ceux-ci.
- Créer des dossiers et recueillir des données de souscription.
- Assurer la liaison avec les services de courtage, au besoin.

**Responsabilités**:

- Examiner les contrats avec les parties externes et évaluer les assurances, les indemnités et les dispositions qui y sont associées; assurer la liaison avec les Affaires juridiques et les autres entités juridiques afin de coordonner et d’évaluer les passifs contractuels; formuler des recommandations et fournir des solutions de transfert des risques; examiner les preuves d’assurance des autres parties afin d’assurer une protection adéquate.
- Analyser et gérer les politiques actuelles en matière d’assurances, ainsi que l’imposition des exigences futures.
- Assurer la liaison avec l’équipe de gestion des courtiers d’assurances de la Société et collaborer avec celle-ci.
- Gérer le règlement des réclamations liées à la perte de biens de la Société ou à la détérioration de ceux-ci et prendre les dispositions nécessaires relatives au paiement.
- Veiller à ce que les employés internes soient informés des questions liées aux risques de l’entreprise et aux assurances en offrant des services de consultation à l’échelle de l’entreprise.
- Participer aux projets et initiatives internes liés à la gestion de risques et aux assurances.
- Conserver les dossiers, les données et les rapports de façon méthodique.
- Soutenir le directeur - Assurances générales et les autres membres de l’équipe, au besoin, tout en acquérant progressivement des compétences en gestion et des connaissances techniques grâce à l’expérience de travail et aux ressources proposées par la Gestion des risques et le milieu des assurances.

**Qualifications**
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en droit, ou autre formation équivalente, ainsi qu’une expérience de travail
- Au moins trois années d’expérience dans un domaine connexe
- Habileté marquée pour les relations interpersonnelles et pour la communication orale et écrite
- Excellente compréhension de lecture
- Maîtrise de l’anglais
- Connaissance professionnelle du français, un atout certain
- Habileté à gérer plusieurs priorités et à travailler en respectant les échéances
- Habileté à bien travailler sous pression
- Esprit innovateur, motivation intrinsèque et solide esprit d’analyse
- Autonomie et compétences reconnues en leadership
- Habileté à interagir avec les employés à tous les échelons de la Société et à les influencer
- Maîtrise parfaite de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint) et d’Internet
- Connaissance des contrats et expérience en gestion des risques contractuels, un atout certain
- Titre de CRM (Canadian Risk Management), un atout certain
- Expérience dans le secteur des assurances ou du transport aérien, ou expérience en droit, un atout certain
- Disponibilité pour les déplacements occasionnels, au besoin
- Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

**Conditions d’emploi**:
**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.