Conseiller en Recrutement Des Donneurs

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Relevant du directeur, le conseiller en recrutement des donneurs est responsable de l’élaboration de la stratégie de recrutement terrain des participants/tes à la banque publique de sang de cordon, à la banque publique de lait maternel, au registre de donneurs de cellules souches et à la banque de tissus humains. Il contribue au développement du plan d’action visant à atteindre les objectifs de recrutement des donneurs.
- Il assure la mise en œuvre du plan d’action en lien avec le développement terrain auprès des donneurs et partenaires. Le conseiller sera amené à travailler en étroite collaboration avec la conseillère marketing de produit des cellules souches, lait maternel et tissus humains afin d’identifier et coordonner les stratégies à déployer. De plus, le conseiller devra collaborer avec l’association des bénévoles (ABDS), les conseillers en organisation de collectes, les intervenants du télérecrutement.
- Plus particulièrement, vous:
- Êtes responsable du développement et de la mise en œuvre de plan de recrutement terrain de donneurs en lien avec les secteurs d’activités concernés afin de contribuer à l’atteinte des objectifs;
- Planifiez et effectuez des activités de sensibilisation, d’éducation et de promotion des secteurs d’activités concernés pour recruter de nouveaux donneurs, entre autres lors de kiosques, salons, conférences;
- Êtes responsable du développement des partenariats, de la relation et de la mise en place des structures de collaboration avec la communauté d’affaires (organismes, entreprises et associations) en lien au recrutement de donneurs des secteurs d’activités concernés ;
- Assistez le marketing dans la stratégie de promotion des différents programmes de recrutement et fidélisation des donneurs et participez au volet reconnaissance des donneurs;
- Assurez la formation (et la recertification) des bénévoles dans les activités de recrutement de donneurs pour les secteurs concernés, et selon les normes réglementaires applicables
- Développez et maintenez à jour la formation des bénévoles en lien à ses secteurs d’activités en collaboration avec l’équipe réglementaire;
- Planifiez les représentations terrain en collaboration avec les équipes internes, telle l’association des bénévoles
- Suivez et monitorez les efforts de représentation terrain, en support aux initiatives marketing et aux objectifs de recrutement fixés.

EXIGENCES
- Détenir un diplôme collégial ou universitaire en marketing, en administration ou en santé ou l’équivalent;
- Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) ans dans le domaine de la santé, de l’administration ou encore du marketing;
- Avoir une expérience dans le domaine de la santé, pharmaceutique, des cellules souches ou un domaine réglementé représente un atout important;
- Avoir une expérience pertinente en organisation d’événements ;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral et une bonne connaissance de l’anglais ;
- Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.
- COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Avoir une excellente approche orientée vers le service à la clientèle ;
- Posséder d’excellentes aptitudes pour encadrer, mobiliser et rallier efficacement des donneurs potentiels et des bénévoles ;
- Avoir une très bonne capacité à s’adapter rapidement à un environnement de travail en changement ;
- Détenir d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et une excellente approche orientée vers la collaboration, la communication et le travail d’équipe ;
- Posséder un bon sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités ;
- Faire preuve de rigueur et d’autonomie et d’une forte capacité à travailler sous pression.

**Information supplémentaire**
- Être disponible pour effectuer des représentations terrain le soir et la fin de semaine et avoir un permis de conduire valide.
- En plus des conditions de travail concurrentielles offertes par Héma-Québec, ce poste comprend les avantages suivants:
- Horaire de 35 heures par semaine;
- 4 semaines de vacances par année;
- Assurances collectives;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Congés personnels;
- Formation continue;
- Programme d’aide aux employés;
- Rabais pour activités sportives;
- Stationnement gratuit;
- Milieu de travail dynamique propice à l’innovation.

**Établissement**
- Établissement de Montréal

**Catégorie d'emploi**
- Professionnel

**Adresse**
- 4045, boulevard Côte-Vertu

**Numéro d'affichage**
- 3981BR

**Ville**
- Montréal

**Code Postal**
- H4R 2W7

**Province**
- QC