Représentant Ressources Humaines 3

Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe. **Dans votre rôle idéal, vous allez**: - Respecter les exigences générales de Bombardier en matière de travail - Participer activement au cycle complet du processus de recrutement - S'assurer que les processus de recrutement répondent efficacement et de manière intégrée aux besoins globaux en matière de talents. - Soutenir toutes les étapes du processus d'embauche (présélection, entretiens et offres). - Collaborer avec les collègues, la direction générale, les responsables de site et la communauté RH pour déterminer les besoins actuels et futurs en matière de recrutement. - Cibler et évaluer les meilleurs talents pour combler les postes vacants à tous les niveaux de l'organisation. - Réaliser des études de marché approfondies et un étalonnage de l'industrie - Collaborer avec d'autres ressources centrales de recrutement afin de mettre en œuvre des stratégies de recrutement intégrées, productives et rentables et d'améliorer l'efficacité de l'acquisition de talents. - Participer à la sélection et au partenariat avec des cabinets de recherche externes, le cas échéant. - Se tenir au courant des tendances en matière de sourçage/recrutement. Ce recruteur sera basé à Montréal, QC, Canada et relèvera du gestionnaire de l'acquisition des talents. Ce poste est le point central de la planification et de l'exécution de la stratégie d'acquisition de talents de Bombardier et est essentiel pour atteindre et dépasser les objectifs de l'entreprise. - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou d'une combinaison équivalente de formation et d'expérience permettant d'exercer avec succès les fonctions essentielles du poste (de préférence). - Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement de cadres ou d'entreprises. - Vous êtes bilingue anglais/français. - Vous avez de l'expérience dans l'industrie aérospatiale et/ou manufacturière (de préférence). - Vous pouvez équilibrer un grand nombre de postes ouverts, en gérant les rôles au sein de plusieurs équipes et départements. - Vous êtes une personne orientée vers le travail d'équipe et les résultats et vous avez la capacité d'influencer les autres. - Vous avez de l'expérience en matière de recherche sur Internet par le biais de diverses techniques et méthodes de recrutement. - Vous pouvez utiliser "LinkedIn Recruiter" et d'autres sources, telles que les références, pour développer de manière proactive un bassin de talents pour les rôles critiques. - Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale et vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec une supervision mínimale. - Vous avez de solides compétences en MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Vous avez de l'expérience dans la coordination et la participation à des événements de recrutement. Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Vos idées mettent les gens en mouvement. **Emploi** Représentant Ressources Humaines 3 **Site principal** Administrative Centre (CA) **Organisation **Aerospace Canada **Service** **Statut de l'employé** Régulier