Conseiller ou Conseillère Stratégique

En support à la réalisation des ambitions du secteur sur l’horizon 2024-2027, la PVP Services aux Entreprises pilote des transformations majeures sur plusieurs fronts. La direction principale solutions bancaires Entreprises y joue un rôle d’envergure en assurant le développement et la modernisation des solutions de l’ensemble des lignes d’affaires du secteur. Elle est aussi en leadership sur plusieurs dossiers transversaux au sein de la vice-présidence stratégie, marketing, produits et solutions bancaires. Pour l’appuyer dans cet important mandat, le Directeur principal est à la recherche d’un(e) conseiller(-ère) stratégique. À ce titre, vous contribuez à la définition et au développement de la planification et de la veille stratégique, au suivi des plans d’affaires et de la performance, à la détermination des cibles, à l'identification des opportunités d'amélioration, de la prestation de service ainsi qu'à la conception et la livraison des stratégies et solutions d'affaires en lien avec l’architecture d’affaires, des différents projets ou dans le cadre de transformation et d'évolution du Mouvement Desjardins. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d’expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d’expert conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Conseiller et accompagner le directeur principal et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement et la réalisation de divers projets sous votre responsabilité
- Définir et assurer la réalisation des mandats stratégiques sous sa responsabilité afin de maximiser les résultats d’affaires et assurer la satisfaction des membres-clients
- Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
- Identifier et analyser les opportunités, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
- Représenter le Directeur principal auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles
- Représenter, négocier et engager Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes
- Agir à titre de lien entre l'équipe de gestion de la direction principale pour faciliter la collaboration et les réflexions de groupe
- Concevoir divers documents pour une audience exécutive

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de h uit ans d’expérience pertinente en rôle conseil, dont trois ans en conseil stratégique
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en consultation
- Connaissance du français nécessaire
- Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Connaissance du secteur bancaire Entreprises
- Connaissance du mode projet et de la gestion des solutions d’affaires

Communiquer de manière efficace, Créer des réseaux, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Savoir-faire organisationnel

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non syndiqué

Chez D