Analyste en Contrôle Des Coûts

**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**

S’appuyant sur plus de 50 ans d’expérience, la société Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file du secteur de la construction au Canada en ce qui a trait aux projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil.

En vous joignant à l’équipe de Pomerleau, vous ferez partie d’une grande famille en plein essor qui accorde beaucoup d’importance aux fortes relations interpersonnelles, au travail d’équipe et à la collaboration à tous les niveaux.

Notre équipe vise l’excellence chaque jour afin de mettre en avant les valeurs qui sont au cœur même de nos activités, soit l’authenticité, l’excellence, l’adaptabilité, l’innovation et l’amour.

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**

Sous la supervision du responsable en contrôle de coûts, le titulaire du poste doit assurer le support aux équipes de projet du Québec et analyser les résultats mensuels.

Responsabilités:

- S’assurer du respect des standards établis lors de l’ouverture des projets, selon les types de projets;
- Collaborer avec les gérants de projets pour établir les structures budgets, selon les types de projets;
- Participer et analyser les contrôles de coûts mensuellement reçus des gérants de projets;
- Assurer l’intégrité et la conformité des revenus et des coûts réels déclarés sur les projets mensuellement;
- Former les nouveaux employés sur les outils et procédures de contrôle des coûts;
- Participer à l’amélioration continue des contrôles de coûts;
- Analyser et assurer l’intégrité lors de la fermeture mensuelle des contrôles de coûts;
- Contribuer au suivi des risques et opportunités et discuter avec le responsable des écarts majeurs;
- Prendre les devants pour inclure les équipes administratives dans les démarrages de projets et régler des enjeux pour assurer le bon déroulement administratif des projets;
- Reporter au responsable contrôle de coûts les écarts ou problèmes majeurs répertoriés lors de la revue des contrôles de coûts;
- S’impliquer activement dans le développement des nouveaux outils d’analyses et coordonner leur mise en place tout en assurant la formation aux usagers (Dashboard Sisense et autres).

Autres responsabilités:

- Participer à l’élaboration des dossiers pour les auditeurs externes en fin d’année;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de contrôle de coûts d’un océan à l’autre;
- Offrir un service régional selon les standards de la compagnie;
- Établir une structure adéquate de contrôle de coûts pour les projets de gérance, en collaboration avec les gérants de projets, en les assistant dans la création du départ.

**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Posséder un baccalauréat en sciences comptables, en gestion ou en administration des affaires ou en finances;
- Avoir 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité ou finance;
- Avoir un niveau d’anglais intermédiaire;
- Avoir des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
- Être analytique et avoir une capacité à synthétiser de l’information;
- Avoir une grande capacité à bien communiquer;
- Avoir un sens de la minutie et de la rigueur;
- Avoir un bon sens de l’organisation et des priorités;
- Savoir faire preuve d’initiative, de leadership, de professionnalisme et de jugement.

**Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?**
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé )
- REER collectif
- Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
- Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Environnement jeune et dynamique
- Excellentes possibilités de carrière
- Horaire d’été

**Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe**

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.