Directeur(Trice) Associé(E) Aux Ventes, Wfg

Région : Région métropolitaine de Montréal_

**Bienvenue chez **_ivari_**

Permettez-nous de nous présenter. Forte de ses 300 employés à travers le Canada, ivari cherche à faire toute la différence sur le marché de l’assurance vie. Comment? En recrutant des gens passionnés qui mettent au premier plan la protection des familles canadiennes, et en leur offrant un milieu de travail stimulant et enrichissant.

Chez ivari, tous sont les bienvenus Nous nous donnons pour mission d’attirer, de développer et de conserver un personnel tout aussi diversifié que les clients que nous servons et les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Dans le contexte d’un environnement professionnel favorisant l’inclusivité et l’accessibilité, nos employés et nos clients se sentent valorisés, respectés et soutenus.

**L’occasion d’emploi**

À titre de Directeur associé ou Directrice associée aux ventes bilingue, vous apporterez votre soutien aux directeurs des ventes, notamment lors de la promotion des produits et des concepts de vente auprès des conseillers, la consultation de ces derniers au sujet des dossiers des clients, l’établissement d’évaluations comparatives entre les produits d’ivari et ceux des concurrents, et l’utilisation des concepts de vente en réponse aux besoins des clients.

**Vos tâches**:

- Développement et maintien de relations clés à l’échelle de la région.
- Établissement de la liaison entre les producteurs/conseillers et le siège social afin d’assurer les normes de service les plus élevées.
- Identification des besoins de formation et recommandation des solutions de vente/marketing susceptibles de maximiser les ventes.
- Soutien marketing, administratif et en matière de produits, notamment la gestion des appels de vente et le développement de bases de données.
- Mise en œuvre et maintien d’un système de rotation des appels, et conservation d’un niveau d’activité vous permettant de vous concentrer sur nos conseillers clés tout en appuyant les différents bureaux et le personnel de WFG.
- Prestation de la formation de base par l’entremise de séances individuelles et de présentations en groupe.
- Participation à des événements se rapportant à WFG (en personne et virtuellement) tout au long de l’année (parfois le soir et les fins de semaine) et quelques déplacements.
- Travail virtuel à domicile dans la région métropolitaine de Montréal et visites occasionnelles, au besoin, aux bureaux de WFG situés à l’intérieur du territoire.

**Vos compétences**
- Résolution de problèmes, service à la clientèle et compétences organisationnelles éprouvés.
- Maîtrise des deux langues officielles, à l’oral et à l’écrit.
- Connaissance de l’industrie canadienne de l’assurance vie et des produits sur le marché ainsi que 3 à 4 années d’expérience dans ce domaine, y compris, de préférence, de solides connaissances en assurance vie universelle (VU).
- Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente.
- Capacité éprouvée de cerner et d’identifier les possibilités de nouvelles affaires.
- Capacité éprouvée d’accroître les affaires en vigueur.
- Capacité de prévoir les besoins des directeurs des ventes et des producteurs/conseillers.
- Expérience approfondie des affaires.
- Excellentes compétences en communication et en présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Gestion efficace du temps et des multiples relations commerciales.
- Motivation profonde et désir de réussir.
- Bonne connaissance des enjeux liés à la conformité au niveau des activités de l’équipe.
- Capacité de travailler individuellement et en équipe.

**Ce que vous y gagnez**

ivari juge important de susciter la motivation de ses employés, de reconnaître leurs efforts et de les récompenser. En outre, nos salaires de base concurrentiels et la prime offerte aux employés, entre autres avantages, ne font que confirmer qu’ivari est un endroit où il fait bon travailler.

Dès le premier jour, nous offrons un régime d’assurance maladie et dentaire à toute la famille. En faisant partie de l’équipe ivari, vous bénéficiez également de tout ce qui suit:

- Un régime de vacances et de congés des plus avantageux.
- Un régime de retraite au titre duquel ivari verse une contribution équivalente.
- Un régime d’épargne des employés permettant l’accroissement des fonds grâce à la contribution d’ivari de 75 %.
- Des options de travail flexibles et hybrides.
- Des possibilités de développement professionnel.
- Des programmes de reconnaissance offerts aux fins d’encouragement, de motivation et de récompense.
- Des programmes de mieux-être vous permettant de conserver une excellente santé et une humeur radieuse.

**Ce que vous êtes**

Vous aspirez à une culture favorisant le respect de l’individualité de chacun, dans le cadre de laquelle vos contributio