Enseignant(E) Ressource Systémique

**Pourquoi choisir le CSCFN ?**
- **_Un esprit de famille_** : Au CSCFN, vous êtes plus qu’un.e employé.e mais bien un membre à part entière avec vos idées, vos différences, votre bagage et votre personnalité.
- **_Le sentiment d’aider son prochain_** : Nous aidons les enfants à devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautés. Ici, nous transformons et formons le monde de demain.
- **_Notre équipe, notre identité_** Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l’entraide et le respect sont au centre de notre identité.
- **_Avec cœur, passion et fierté_** : Pour nous, fournir une éducation de qualité en français et prônant les valeurs catholiques, c’est une question de fierté, de passion et de cœur.
- **_Vos compétences, notre succès_** : Ici, vos compétences sont valorisées, appréciées et utilisées. Elles sont à la base de notre succès. Et vous avez l’espace pour les démontrer
- **_Développeur de talents_** : Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorités pour nous, pour vous

**Sommaire du poste**

Enseignant(e) ressource systémique - Cécité (1,0 EPT)

École secondaire catholique Algonquin

Disponible à partir du 27 mars 2026 jusqu'au 26 juin 2026 avec possibilité de renouvellement.

Sous la supervision de la direction de l'école, la personne choisie sera responsable de:

- Travailler en collaboration avec tous les intervenants afin d’élaborer des programmes complets avec des attentes modifiées et différentes;
- Offrir un enseignement direct à l’aide du braille;
- Assurer l’élaboration des plans d’enseignement individualisés (PEI) en collaboration avec le personnel enseignant et les parents et contribuer à la mise en œuvre et l’évaluation de ces plans;
- Cueillir des données à l’aide d’outils variés et d’observations afin de monter un profil complet de l’élève;
- Fournir des stratégies à privilégier selon le profil de développement et d’apprentissage de l’élève;
- Fournir un soutien individuel ou de groupe aux élèves en matière de braille ou de domaines liés aux élèves ayant des besoins particuliers;
- Collaborer avec les écoles et les partenaires afin d’élaborer des plans de transition individualisés et dans le but d’assurer la mise en œuvre continue de la programmation et des recommandations émises dans les rapports, (p.ex. thérapies proposées, achat d’équipement);
- Surveiller les progrès à l’aide de données probantes et modifier les programmes, au besoin.
- Effectuer des recherches afin de mieux desservir les élèves;
- Assurer une participation active à l’équipe PAÉ de l’école et à l’établissement des services spécialisés offerts dans le domaine de l’enfance en difficulté, en particulier en cécité.

**Qualifications et compétences requises**
- Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
- Qualifications et compétences marquées en enfance en difficulté (spécialiste);
- Qualifications additionnelles en matière d'enseignement auprès des élèves aveugles ou ayant une basse vision (spécialiste);
- Expériences et connaissances approfondies dans l’élaboration et l’interprétation des PEI,et dans l’élaboration de plans de transition;
- Connaissance approfondie au niveau des approches et stratégies liées au profil cognitif, au langage réception et expressif;
- Connaissances et compréhension des diverses stratégies et recherches portant sur les anomalies, en particulier pour les élèves aveugles;
- Excellent entregent et capacité de travailler en équipe;
- Capacité de collaborer efficacement avec les parents;
- Compétences avancées en communication orale et écrite en français et en anglais;
- Engagement à promouvoir les valeurs éducatives et l’épanouissement de l’élève dans le contexte d’une éducation catholique française en milieu minoritaire ;
- Avoir son propre moyen de transport.

**Pourquoi choisir notre belle région ?**
- La qualité de vie
- Une communauté chaleureuse et accueillante
- Une scène culturelle dynamique
- Les multiples possibilités d'activités de plein air

**_Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d'accommodation peuvent être offertes sur demande durant le processus de sélection et d'embauche._