Conseiller(ère) en Ressources Humaines Aux Entreprises

Chez **GIT Services-conseils en emploi**, nous sommes bien plus qu’un leader en employabilité, nous sommes une organisation passionnée, dédiée à créer des impacts sociaux positifs et durables. Depuis des décennies, nous soutenons les employeurs et les chercheurs d’emploi avec des solutions novatrices et humaines, adaptées au marché du travail d’aujourd’hui.

**Pourquoi rejoindre GIT ?**

Intégrez une équipe collaborative et passionnée, où vos idées et talents contribueront à des projets d’impact social. Vous aimez innover en ressources humaines et valoriser la diversité ? Ce poste est fait pour vous

**Votre rôle**

En tant qu'expert-conseil en ressources humaines, vous serez au cœur des initiatives visant à soutenir les employeurs dans leurs défis RH. Vos responsabilités incluront:

- **Prospection de la clientèle**: établir et entretenir des relations avec des employeurs variés.
- **Conseil stratégique et rédaction**: proposer des solutions novatrices pour l’acquisition de talents, la rétention, l’intégration et la marque employeur, et rédiger des politiques RH adaptées.
- **Formation et sensibilisation**: concevoir et animer des ateliers pour encourager l’embauche et l’intégration de bassins de main-d’œuvre diversifiés.
- **Projets stratégiques et partenariats**: participer à des projets comme Immigr’Action et Expérience en action, en sensibilisant les employeurs et en contribuant à la création d’outils pratiques et éducatifs.

Vous viendrez également en soutien aux services aux individus en réalisant des simulations d’entrevues de courte durée pour les chercheurs d’emploi.

**Vos atouts**
- Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou équivalent
- Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine (ou combinaison de formation et expérience pertinente)
- Membre de l’Ordre des CRHA | CRIA
- Maîtrise des outils informatiques et connaissances des pratiques innovantes en ressources humaines
- Excellentes capacités communicationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- Permis de conduire et véhicule requis

**Les aptitudes recherchées**
- Adaptabilité aux divers milieux organisationnels (PME, TPE, OBNL, milieux syndiqués, etc.)
- Autonomie, rigueur et polyvalence
- Sens aigu du service à la clientèle et aptitude à décoder les besoins
- Orientation vers les résultats et gestion efficace de plusieurs dossiers
- Respect et valorisation de l’image de marque de l’organisation

**Ce que nous offrons**
- Poste régulier, 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (8 h 30 à 12 h et 13 h à 16 h 30)
- Mode et lieu de travail : hybride, avec 2 jours au bureau (245, rue Soumande, bureau 280, Québec) et 3 jours en télétravail possible après la période d’essai de 3 mois
- Horaire flexible
- Salaire pouvant atteindre 34,08 $/heure, en fonction de votre expérience
- Avantages supplémentaires intéressants:
− 4 semaines de vacances et 72 heures de congés personnels payés (après 1 an)

− 11 jours fériés durant l’année

− Cotisation professionnelle à l’Ordre des CHRA | CRIA payée par l’employeur

− Assurance collective payée à 50 % par l’employeur incluant un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et une clinique médicale virtuelle (après 3 mois)

− REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 % (après 3 mois).

− Allocation mensuelle pour des achats personnalisés reliés à la santé et au bien-être

− Bureau fermé entre Noël et le jour de l’An

− Aménagement d’horaire durant l’été pour être en congé le vendredi après-midi
- Ambiance de travail dynamique et bien-être favorisé : collations et breuvages offerts, activités sociales organisées, gestion de la contribution annuelle, bien-être numérique et droit à la déconnexion, stationnement gratuit
- Impact social : vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de l’inclusion et de la diversité en entreprise, contribuant à bâtir un marché du travail plus équitable et résilient

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : Jusqu'à 34,08$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC