Technicienne en Ressources Humaines

5 days ago


Boucherville, Canada Complexe X Full time

**Complexe X recrute pour un client dans le domaine de la construction**

**À propos de l'entreprise**

Au sein d’une entreprise de la construction dynamique, **le ou** **la technicien(ne) RH** joue un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif, la conformité légale et le rayonnement de la culture organisationnelle.

**Supérieure immédiate**: Directrice financière

**Responsabilités principales**

**Administration**
- Gérer le dossier de l’équité salariale (phase maintient).
- S’assurer de la conformité à la loi 25.

**Gestion de la paie**
- Assurer le traitement complet de la paie pour environ **150 employés** **CCQ** (calculs, vérifications, remises gouvernementales).
- Maintenir à jour les dossiers d’employés (entrées, sorties, absences, congés, etc.).
- Répondre aux questions des employés concernant la paie.
- Préparer le rapport mensuel à la CCQ.
- Préparer les documents de fin d’année, T4 et R1, fin d’emploi (CTRL).

**Santé et sécurité au travail (SST)**
- Gérer les dossiers d’accidents de travail, les réclamations CNESST et les suivis médicaux.
- Participer à la mise en œuvre du programme de prévention.
- Coordonner les inspections, les formations obligatoires et les comités SST.
- S’assurer de la conformité à la loi 27.

**Mutuelle de prévention**
- Assurer le lien avec la mutuelle de prévention.
- Participer à l’analyse des risques et à la mise en place de mesures correctives.
- Produire les rapports requis et assurer la conformité aux normes en vigueur.

**Profil recherché**

**Compétences techniques**
- Expérience en traitement de la paie (CTRL un atout, paye CCQ un très gros atout).
- Connaissance des lois du travail, SST et CNESST.
- Connaissance de la convention collective.
- Maîtrise des outils bureautiques Office365.

**Compétences relationnelles**
- Bilinguisme un atout.
- Sens de l’organisation et rigueur administrative.
- Excellente communication écrite et orale en français.
- Capacité à travailler en équipe et à représenter l’entreprise avec professionnalisme.

**Formation**
- Diplôme d’études collégiales ou/et universitaires en administration, ressources humaines ou relations industrielles.
- Toute certification en SST ou en paie (ex. : PCP de l’ACP) est un atout.

**Conditions**
- Poste à temps plein 32 heures/semaine (avec possibilité de faire des heures de plus dans les périodes achalandées - 3x par année).
- Travail en présentiel.
- Salaire selon l’expérience.
- Avantages sociaux compétitifs (Assurance collective, REER avec cotisation de l’employeur).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 45 000,00$ à 52 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel



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