Coordonnateur(Trice) SST

3 days ago


Québec, Canada Logisco Full time

**LOGISCO, entreprise en construction et gestion immobilière, recherche son ou sa futur(e) coordonnateur(trice) SST - spécialiste en chantier de construction afin de venir contribuer à planifier, déployer et amélioration la démarche SST sur le chantier de construction qui vous sera attitré. Nos chantiers sont tous situés à Lévis et Québec.**

**Il s'agit d'un rôle clé dans une équipe qui donne beaucoup de place aux idées et qui souhaite agir comme agent de changement dans le développement de la culture SST, tout en jouant un rôle de leader sur le chantier de construction.**

**VOTRE RÔLE**
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour du programme de prévention pour le chantier de construction;
- Surveiller la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de coordination des activités des employeurs sur le chantier;
- Identifier les situations qui peuvent être source de danger;
- Faire l’inspection des lieux de travail;
- Coordonner les activités du comité de chantier (ordre du jour, rédiger les procès-verbaux, tenir un registre, etc.);
- Développer, planifier et coordonner les formations internes en SST;
- Assurer l'accueil et intégration des nouveaux employés;
- Communiquer le registre et les enquêtes d’accidents à la conseillère stratégique SST;
- Compiler les statistiques SST et les rapporter mensuellement à la conseillère stratégique SST;
- Accompagner l’inspecteur lors des visites d’inspection;
- Participe à la rédaction des consignes de sécurité propres au chantier;
- Assister les contremaîtres dans leurs interventions SST au chantier (comité de chantier, pauses SST, analyse sécuritaire de tâches, etc.).

**FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES**
- 5 à 10 ans d'expériences pertinentes en chantier de construction;
- Attestation d'agent de sécurité pour les chantiers de constructions obligatoire;
- Connaissances des lois sur la SST, CSTC et RSST;
- Habile à manœuvrer dans un rôle d'influence.

**VOICI CE QUE L'ON VOUS OFFRE**
- Poste à temps plein 40 heures par semaine;
- 4 semaines de vacances et l'ajout d'une journée de vacances supplémentaires par année de services cumulés jusqu'à concurrence de 5 semaines;
- REER avec cotisation de l'employeur;
- Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
- Assurances collectives;
- Congés mobiles;
- Congé le jour de votre fête;
- Compte santé;
- Programme d'aide aux employés et à la famille;
- Stationnement gratuit;
- Remboursement des kilométrages effectués dans le cadre de vos fonctions.



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