Actuaire de Tariffication

**L’occasion**
- Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants ? Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de vous épanouir chez l’assureur le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin.

Le service de souscription technique de Zurich Canada est à la recherche d’un(e) actuaire chargé(e) de la tarification pour se joindre à notre unité d’affaire des lignes A&H. Ce poste peut être basé dans un des bureaux de Zurich au Canada (y compris Toronto ou Montréal).

L’actuaire chargé(e) de la tarification participe à la tarification des nouvelles affaires et des renouvellements, ainsi qu’à l’élaboration de structures et de stratégies efficaces en matière de primes et de tarification, afin de soutenir les objectifs de l’entreprise. Dans ce poste, l’actuaire pourra donner un support direct au projet de transformation de l’écosystème des lignes A&H, en se concentrant sur une revue des algorithmes de tarification et sur la mise en œuvre des outils de tarification en production.

Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement favorable où votre voix compte.
- Il s'agit d'un rôle hybride.

**Ce que vous ferez**:

- Un niveau élevé de responsabilité, d'appropriation et la capacité d'influencer les décisions stratégiques. C'est une excellente opportunité de travailler directement avec les unités d’affaire et l’équipe de direction
- Revue approfondie de l'algorithme de tarification pour tous les aspects des Lignes A&H, soutenue par une empreinte et une expertise mondiale
- Surveiller la performance du portefeuille de A&H et suivre l'exactitude des indicateurs clés de performance
- Définir et communiquer les exigences des algorithmes de tarification pour les systèmes de production.
- Investissement dans l'amélioration des capacités de tarification.
- L'opportunité de travailler pour une entreprise mondiale où nous partageons souvent et tirons parti des meilleures pratiques avec nos collègues à l'échelle mondiale.
- Faire évoluer constamment les lignes de produits, avec d'innombrables opportunités d'ajouter de la valeur grâce à de nouvelles perspectives et techniques de tarification.
- Calculer les marges de profit pour les nouvelles affaires et les renouvellements.
- Coordonner, préparer et réaliser des analyses actuarielles.
- Analyser les réserves de pertes et de dépenses.
- Fournir des consultations sur les modèles actuariels et les questions de risque.
- Soutenir les Souscripteurs Techniques et les Souscripteurs du Marché dans les décisions de tarification.
- Assurer la mise en œuvre des processus de gouvernance, en maintenant la conformité avec les normes organisationnelles et les exigences réglementaires.

**Qualifications professionnelles**

**Qualifications Professionnelles**

**Exigées**:

- Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d’associé

OU
- Baccalauréat en mathématiques/statistiques ou en science actuarielle

Et

5 ou plus d’expérience dans le domaine de l’actuariat

Titre de FCAS or certification internationale équivalente.

OU

Baccalauréat en mathématiques/statistiques ou en science actuarielle et 10 ans ou plus dans le domaine de l’actuariat.

Titre ACAS or certification internationale équivalente.

**Préférées**:

- Titre de FCAS.

Expérience en actuariat dans le domaine de l’assurance responsabilité professionnelle.

Expérience de Microsoft Excel et/ou connaissance de logiciels d’analyse statistique (tels que SQL et R)

Solides compétences en communication orale et écrite.

Capacité d’expliquer les résultats d’analyses techniques à des publics non techniques.

Expérience de la collaboration à des projets d’équipe interfonctionnels.
- Solides compétences en communication orale et écrite.

La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situés à l’extérieur du Québec.

**Notre culture**
- Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin.

Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré.
- Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement.

Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contr