Gestionnaire Principal, Risques Liés Aux

**ID de la demande d'emploi**: 8383

**Désignation linguistique**: Bilingue

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: CBC

**Salaire de base minimum**:117034.75

**Type d'emploi**:Permanent à plein temps

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements limités

**Emplacement du bureau**: Montréal (QC); Calgary (AB); Halifax (NS); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats. Les employés se concentrent sur la façon dont ils obtiennent des résultats, plutôt que sur le moment et le lieu où ils choisissent de travailler.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:

- Cinq semaines de vacances.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Une assurance collective complète pour favoriser votre bien-être dès le premier jour.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore

**Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens.** L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

**Faites partie d’un milieu de travail inclusif.** La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous au Secteur du chef des finances et des Services d’entreprise où nos partenaires voient dans la SCHL un catalyseur pour relever les défis en matière d’abordabilité du logement. Dans ce rôle, vous gérerez la conception, la mise en œuvre, le maintien et la surveillance du programme de gestion des risques liés aux fournisseurs à l’échelle de la Société pour toutes les catégories de risques du Cadre de gestion des risques d’entreprise (GRE). Ce programme est en cours d’élaboration, et vous jouerez un rôle clé dans sa conception pour veiller à ce que les normes, le cadre et les processus connexes soient efficacement mis en œuvre pour la reconnaissance des risques, leur évaluation, leur atténuation et la production de rapports à leur sujet. Vous dirigerez l’équipe chargée de gérer les risques liés aux fournisseurs, en adoptant une approche collaborative et interfonctionnelle, pour fournir une orientation stratégique, des conseils, de la formation et du soutien aux personnes responsables de gérer l’exposition de la SCHL aux risques des tiers dans les limites de l’appétit pour le risque et pour assurer la réalisation des avantages.

**Responsabilités**:

- Mettre en œuvre le programme de gestion des risques liés aux fournisseurs, y compris les stratégies, les outils, les politiques et les processus d’atténuation des risques, et appuyer son élaboration continue;
- Veiller à la coordination de la planification, à la mesure des résultats et à la production de rapports sur les résultats, y compris le suivi continu des cibles et l’établissement et le respect des normes de programmes et de services;
- Diriger l’élaboration et la communication des normes de gestion des risques et de conformité, ainsi que des exigences en matière de rapports;
- Fournir, au moment opportun et efficacement, une orientation stratégique ainsi que des orientations et conseils fonctionnels aux partenaires internes et externes;
- Jouer un rôle clé dans les relations avec les partenaires stratégiques en s’efforçant de réduire les risques, d’améliorer le rendement des partenaires, de stimuler l’innovation et d’aider à offrir des solutions adaptables qui maximisent la valeur;
- Établir des relations et des partenariats positifs avec des partenaires internes et externes par la collaboration et l’échange de renseignements;
- Agir comme agent du changement au sein de l’organisation en définissant une vision commune avec les collègues et en exerçant une influence pour concrétiser cette vision.

**Qualifications essentielles**:

- Baccalauréat dans un domaine connexe, comme la finance, l’administration des affaires ou le commerce;
- Au moins dix années d’expérience pertinente, dont au moins cinq années d’expérience de supervision;
- Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes;
- Solides aptitudes pour la communication orale et écrite, y compris des capacités d’influence, de négociation et de présentation de renseignements de façon concise et professionnelle;
- Connaissance des pratiques exemplaires associées à la gest