Conseiller-ère Commercialisation, Commerce en

**Type de poste**: Permanente
**Titre du poste**: Conseiller-ère commercialisation, commerce en ligne
- pharmacie
**Numéro de la demande**:40018
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Qc - Stratégie Num. / Commerce en ligne (80069071)
**Département**: Marketing et commerce électronique
**Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

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Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :_**
- _Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle_
- _Télétravail en mode hybride_
- _Assurances collectives dès la première journée_
- _Régime de retraite très compétitif_
- _Politique de vacances généreuse_
- _Journées personnelles_
- _Programme d’aide aux employé-e-s_
- _Stationnement gratuit_
- _Opportunité de développement professionnel_
- _Bornes de recharge pour voitures électriques_

**Votre mission dans l’équipe**:
Le-la Conseiller-ère commercialisation, commerce en ligne
- pharmacie participe à la planification et à la réalisation des activités pour supporter les ventes et la conversion des plateformes numériques de Jean Coutu et Brunet. Il-elle planifie, gère et optimise les tactiques d’acquisition et de rétention de clients, les différentes offres eCommerce et le marchandisage des produits avec l'objectif d'augmenter les ventes à travers les catégories ciblées et de maximiser la croissance des différents services eCommerce tels que la livraison, la cueillette et livraison express, etc.

Cette personne participe activement à la création de stratégies e-Commerce en synergie avec les priorités d’affaires des bannières et s’assure de la cohérence avec les audiences eCommerce. En collaboration avec les intégrateurs et les partenaires, il-elle gère les demandes de maintenance du site et détermine les priorités et échéanciers des livrables.

**Vos responsabilités en tant que Conseiller-ère commercialisation, commerce en ligne
- pharmacie**:

- Planifier, gérer et optimiser les différentes campagnes supportant les stratégies d’acquisition et rétention de clientèle, et collaboration avec les équipes courriels centralisés, loyauté et médias.
- Monitorer les indicateurs de performance de ses campagnes, des plateformes numériques ainsi que le tunnel d’achat afin d’optimiser la conversion et l’expérience utilisateur.
- Coordonner l'exécution du calendrier d’activation promotionnel et saisonnier.
- Responsable de la production et de la mise à jour des pages de contenu et thématiques de mise en marché en cohérence avec les priorités d’affaires.
- Supporter la mise en marché eCommerce via les stratégies de rétention courriel et pages de destination.
- Collaborer avec les autres équipes (Marketing, MEM, Média) pour assurer un alignement stratégique et cohérent avec les priorités d’affaires.
- Briefer les agences pour la création des différentes campagnes.
- Mettre en place les processus et échéanciers pour assurer une production efficace et de qualité des livrables hebdomadaires et ponctuelles.
- Optimiser l’expérience d’achat de la clientèle.
- Contribuer à la définition des exigences pour l’amélioration continue des plateformes numériques.
- Gestion des budgets de projets, budget medias et maintenance.

**Les qualifications que nous cherchons**:

- Baccalauréat en marketing, en commerce électronique ou dans une discipline appropriée
- 3 ans et plus d’expérience pertinente en marketing numérique ou commerce en ligne
- Qualités analytiques et axé sur la prise de décision par la donnée
- Capacité de gérer les priorités et de travailler avec des échéanciers serrés
- Connaissance du secteur du commerce en ligne et du marketing numérique
- Connaissance du secteur de l’alimentation et de la vente au détail, un atout

**Quelques atouts supplémentaires**:

- Gestion des priorités
- Sens de l’organisation
- Orientation vers un travail de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles.
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie
- Créativité

LI-Hybrid

**_ Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**

**_ Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._