Spécialiste Qualité Ti

La Direction Solutions des Opérations Financières au Quotidien a pour vocation de mettre en place et supporter des solutions pour les employés de première ligne du réseau des caisses du Mouvement Desjardins. Également, nous accompagnons nos partenaires d’affaires dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires en livrant des solutions stables et efficaces. Précurseur de nouvelles tendances technologiques au Canada, Desjardins cherche toujours à moderniser ses façons de faire. Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? À titre de Spécialiste qualité TI, vous participez activement à assurer la qualité des solutions d’affaires et votre zone d’intervention a une envergure modérée. Vous êtes responsable d’effectuer les activités qui mènent à la mise en place et au respect des éléments composants une approche qualité logicielle intégrée. Vous préparez et assurez l’exécution, en collaboration avec le reste de l’équipe de réalisation, des tests complets planifiés pour assurer la qualité des changements amenés aux systèmes. Vous appuyez les autres membres de l’équipe de réalisation dans leurs actions liées à la qualité selon leur rôle. Vous identifiez les opportunités d'amélioration du processus qualité dans l’équipe, vous collaborez avec les développeurs et les analystes pour identifier et optimiser les efforts d’automatisation. Vous contribuez à identifier les causes racines et recommandez des solutions. Au-delà de vos connaissances techniques et de votre expérience, vous devrez, comme joueur(-euse) d’équipe, démontrer une bonne ouverture d’esprit face aux approches agiles et donc une polyvalence et un désir de contribuer à tous les travaux de l’équipe. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Participer à l’élaboration de la stratégie qualité de l’équipe.
- Identifier les tests requis pour assurer la couverture selon le niveau de tests ciblé et assurer le lien avec les autres niveaux.
- Conduire l’identification et l’élaboration des cas de tests à automatiser.
- Conduire la conception et le suivi des cas de tests identifiés par l'équipe; saisir ceux dont il a la responsabilité dans le dépôt de tests du produit.
- Préparer et assurer le contexte d’exécution des tests (environnements, données), en collaboration avec les collègues des autres métiers, et en appui au besoin à son équipe.
- Exécuter avec rigueur les tests (manuels et automatisés) dont la responsabilité lui a été affectée.
- Effectuer le suivi du résultat des tests de la façon entendue par la stratégie qualité du produit.
- Conduire et alimenter les indicateurs de qualité du processus de développement de son équipe.
- Participer aux définitions des différentes portées (récits, release, sprint, projet, tests).
- Produire ou mettre à jour la documentation requise.
- Collaborer à la gestion des incidents/problèmes sous sa portée.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en Technologies de l'information ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de deux ans d’expérience pertinente dans les métiers d'assurance qualité TI
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience avec les meilleures pratiques en termes d’assurance qualité
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance des outils d'automatisation des essais
- Connaissances des outils Jira/XRay ou autres

Avoir une bonne connaissance du secteur, Gérer la complexité

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrute