Planificateur/trice de La Demande

**Présentation de l’entreprise**

Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines.

Nous embauchons un** Prévisionniste **qui contribuera à la Planification de la Demande et du cycle S&OP pour le marché Canadien, et donnera une vision des ventes, des promotions, des innovations, à l’équipe Planning dans le but de planifier les productions et les approvisionnements. **_Ce poste est un poste temporaire de 12 mois._**

Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un état d’esprit entrepreneurial et qui place la responsabilité au cœur de ses décisions ? Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable

**Principales responsabilités**

Le ou la titulaire de ce poste aura les responsabilités suivantes:

- Piloter le cycle de planification de la demande les clients et marques relevant de son périmètre de responsabilité conformément aux pratiques de l’organisation;
- Diriger des réunions transversales avec les équipes ventes et commercialisation dans une optique d’atteinte des résultats à court et à long terme;
- Bâtir et maintenir une communication proactive avec le département des ventes, le marketing et la planification de l'approvisionnement afin d’obtenir les informations nécessaires au processus de prévision;
- Gérer l’introduction de nouveaux produits, l’analyse du data POS et des tendances du marché.
- Préparer, analyser et ajuster les entrées de données afin de générer les prévisions de référence pour le Supply et Master Planning dans la plate-forme de planification de la demande JDA Manugistics;
- Surveiller les performances de prévisions vs réel, recommander des plans d'action, mettre à jour et maintenir la plate-forme de manière à assurer la précision des prévisions, l’atteinte des cibles d'inventaire et les objectifs de service à la clientèle;
- Contribuer aux projets d’amélioration continue du département Demand Planning
- Maintenir le système de planification de la demande à jour:

- S’assurer du retrait du système des produits discontinués;
- Tenir à jour le master data et les paramètres de déploiement
- Faire les ajustements d’historiques pour expliquer les différents drivers de la demande et maintenir des prévisions baseline cohérentes
- S’appuyer sur les pratiques et procédures établies par l’organisation pour la maintenance, la résolution des problèmes et les améliorations de systèmes;
- Atteindre ou dépasser les indicateurs clés de performance de la planification de la demande en utilisant SAP, Manugistics & BW comme source de production de rapports relatifs aux performances de la planification de la demande.
- Participer au projet de changement de système APS

**Compétences et qualifications**

Formation et expérience requises:

- Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, ou un domaine connexe tel que l'administration des affaires, génie industriel, statistiques, économie ;
- Minimum de 2 ans d'expérience dans la planification de la demande et/ou des approvisionnements au sein d’une grande organisation

Compétences recherchées:

- Maitriser le pack office (Excel) et avoir de bonnes capacités analytiques
- La connaissance des outils JDA et SAP est un atout
- Capacité à s’ajuster rapidement et à travailler dans un environnement à cadence rapide
- Excellente capacité à présenter des sujets complexes et à fédérer
- Bilingue tant à l’écrit qu’à l’oral (français et anglais)
- Autonome, prise d’initiatives et axé sur la résolution de problèmes
- Expérience de travail avec responsabilité transversale et goût pour le travail d'équipe;
- Fortes aptitudes analytiques et aptitude à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'action;
- Capacité à travailler dans des équipes interfonctionnelles de manière à accompagner positivement le changement grâce à la collaboration;
- Capacité à s’ajuster rapidement et à travailler dans un environnement à cadence rapide

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