Coordonnateur - D'activité Des Mouvements de La ClientÈle Hmr

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.**

**NOUS CONNAÎTRE**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**SOMMAIRE DU POSTE**

Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administrative - gestion et planification des activités hospitalières, le coordonnateur d’activité des mouvements de la clientèle est responsable de la coordination des mouvements de la clientèle hospitalisée, en collaboration étroite avec les divers partenaires cliniques et administratifs. Il veille à l’optimisation de l’utilisation des lits, à la fluidité des trajectoires usagers, ainsi qu’à l’efficience des processus d’hospitalisation et de congé.

Dans un contexte où l’accessibilité, la performance et la collaboration sont essentielles, le titulaire du poste exerce un rôle stratégique et opérationnel, tant dans la gestion quotidienne que dans l’amélioration continue des pratiques liées à la gestion des lits.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Coordonner les mouvements de la clientèle entre les unités, des urgences, des blocs opératoires, de l’admissions, des unités de soins et du service de prévention et contrôle des infections (SPCI);
- Exercer une vigie sur l’occupation des lits, la capacité d’accueil et les ressources disponibles (notamment l’équipe volante);
- Animer la rencontre quotidienne de gestion des lits;
- Exercer un leadership dans les situations de débordement, de surcapacité ou lors de la mise en place de mesures d’urgence (codes vert et orange);
- Contribuer à l’atteinte des cibles de durée moyenne de séjour;
- Collaborer à l’élaboration et à l’implantation d’outils de suivi et d’analyse (ex. Power BI);
- Coordonner la mise en place de projets d’amélioration de la fluidité hospitalière et en assurer le suivi;
- Participer à l’élaboration de trajectoires usagers et au suivi de projets d’amélioration continue;
- Remplacer au besoin le coordonnateur d’activités de soins dans les installations lors de bris de service ponctuels;
- Siéger à divers comités touchant la gestion des lits, les mesures d’urgence et la prévention des infections.

**Qualifications**
- Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers;
- Minimum de 5 ans d’expérience en soins infirmiers, incluant des secteurs critiques (urgence, médecine, chirurgie);
- Expérience significative dans un rôle d’encadrement clinique ou de coordination d’activités hospitalières;
- Expérience en gestion du changement et/ou de transformation en lien avec des projets organisationnels constitue un atout;
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Leadership mobilisateur et sens politique aiguisé;
- Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et d’adaptation;
- Grande rigueur, sens des responsabilités et esprit d’équipe;
- Habileté à naviguer dans un environnement complexe et en constante évolution.

**PASSEZ À L'EST C'EST**:

- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
- 6 semaines de vacances après 1 an de service;
- Journées maladie payées;
- 13 jours fériés;
- Régime complet d’assurances collectives;
- Rabais corporatifs;
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
- Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
- Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
- Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

**CANDIDATURES**

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Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

**_ Prendre note que les entrevues auront lieu le 26 mai._**

**PROGRAMME D'ÉGALITÉ EN EMPLOI