Direction Adjointe Par Intérim École Des Beauxmarais

7 days ago


Porters Lake, Canada Nova Scotia School Boards (NSSB) Full time

**CSAP 25-126 - Direction adjointe par intérim - École des Beaux-Marais**:
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**Date**:22 avr. 2025

**Lieu de travail**: Porters Lake, NS, CA, B3E 1H9

**Entreprise**:Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

**Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.**
***Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.**

**Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante**:
**Direction adjointe par intérim**

**École des Beaux-Marais**

**Syndicat**: PSAANS (8210)

**Lieu de travail**: École des Beaux-Marais

**Type de poste**:Non-comblé

**Date d'entrée en fonction**: 2025-08-01** Date de fin (s'il a lieu)**: 2026-07-31

**Ronde (s'il a lieu)**: Non applicable

**Tâches**:

- 50% direction adjointe
- 50% enseignement

**Les responsabilités incluent**:
**Qualifications**:

- Posséder un brevet d'enseignement de la Nouvelle-Écosse;
- Minimum de 5 ans d'expériences pertinentes en éducation;
- Maîtrise en éducation, préférablement en administration scolaire (ou engagement de l'obtenir);
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera considérée

**Compétences et habiletés recherchées**:

- Pouvoir démontrer son leadership pédagogique par des réalisations concrètes;
- Excellentes habiletés au niveau des communications interpersonnelles;
- Capacité à mobiliser les membres du personnel dans le renouvellement pédagogique et l'adoption de pratiques pédagogiques gagnantes;
- Démontrer des pratiques d'enseignement innovatrices et adaptées aux besoins des élèves;
- Compréhension avancée des pratiques et des programmes dans le domaine des services aux élèves du CSAP;
- Démontrer son engagement à l'égard du mandat culturel et communautaire du CSAP;
- Développer des stratégies afin de promouvoir la langue française et la culture acadienne et francophone;
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais;
- Être disposé à partager son portfolio professionnel.

**Salaire**:
Il s'agit d'un poste dans l'Association des administratrices et administrateurs des écoles publiques de la Nouvelle-Écosse dans la fourchette 11 du régime de rémunération avec une échelle salariale annuelle de 95 601 $ à 119 501 $ (en date du 1 août 2024). Les conditions d'emploi du protocole d'entente MEDPE-AAEPNE ainsi que les modalités du Cadre de rémunération des employés non syndiqués des entités éducatives de la Nouvelle-Écosse s'appliquent.

**Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une** lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités** sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais.**

**Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.



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