Current jobs related to Directeur(Trice) Adjoint(E) - Brossard - Cogir Immobilier

  • Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Financement d’entreprises

    2 weeks ago

    Brossard, Canada MNP Full time

    Join to apply for the Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Financement d’entreprises role at MNPContinue with Google Continue with Google3 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Financement d’entreprises role at MNPGet AI-powered advice on this job and more exclusive...

  • Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Financement d’entreprises

    2 weeks ago

    Brossard, Canada MNP Full time

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  • Directeur(Trice) Développement Des Affaires

    2 days ago

    Brossard, Canada GOPLEX e-karting+ Full time

    GOPLEX e-karting+ est LE plus grand centre de karting électrique intérieur / simulateur de golf et multisports sur la Rive-Sud de Montréal. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) développement des affaires expérimenté(e) qui possède d'excellentes compétences en termes de ventes directes, partenariats et développement corporatif pour joindre notre...

  • Directeur(trice) CPA

    20 hours ago

    Brossard, Canada A & A Consultants Full time

    Directeur(trice) CPA – Rive-Sud de Montréal – Cabinet Dynamique & Moderne   Vous êtes un(e) CPA passionné(e) par les affaires, mais l’ambiance rigide des grands cabinets traditionnels ne vous ressemble plus ? Alors, parlons-nous !   Notre client est un cabinet comptable en pleine croissance situé sur la Rive-Sud de Montréal. Leur philosophie est...

  • Directeur(trice) Senior – Assurance

    3 days ago

    Brossard, Canada KPMG LLP Canada Full time

    Une firme de services professionnels à Brossard recherche un(e) directeur(trice) senior pour superviser diverses missions d'assurance et conseiller ses clients sur leurs activités. Le candidat idéal possède un diplôme en comptabilité, une certification CPA et une solide expérience dans un cabinet d'expertise. Ce rôle offre des opportunités de...

  • Directeur(Trice) Général(E) Des Ventes

    1 week ago

    Brossard, Canada Jaguar Land Rover Brossard Full time

    **Titre du poste : Directeur(trice) Général(e) des Ventes** **Marque employeur : Ton avenue vers une carrière prestigieuse** **Description du poste**: Chez **Land Rover**, nous ne faisons pas que vendre des véhicules de luxe - nous transformons chaque interaction en une expérience mémorable. En incarnant notre concept d’**hospitalité...

  • Responsable Du Renouvellement

    2 weeks ago

    Brossard, Canada Park Avenue Honda Full time

    **SOMMAIRE DU POSTE** Relevant du directeur des ventes, le titulaire de ce poste se doit de gérer et de contrôler le portefeuille de location du concessionnaire en collaboration avec un partenaire de renouvellement déjà en poste. _Le titulaire de ce poste devra aussi agir en tant que directeur(trice) adjoint(e) aux ventes au sein du...

  • Directeur(trice) Senior – Audit et Assurance

    3 days ago

    Brossard, Canada KPMG Canada Full time

    Une grande entreprise de services professionnels recherche un(e) directeur(trice) senior à Brossard. Vous superviserez des mandats d’assurance et de fiscalité, en apportant une valeur ajoutée aux clients. Diplôme en comptabilité requis ainsi que la certification CPA. Une expérience en cabinet d’experts-comptables d'au moins sept ans est...

  • Directeur Adjoint Aux Ventes

    1 week ago

    Brossard, Canada Brossard Hyundai Full time

    Retour **Directeur adjoint aux ventes**: **Faites le saut vers un poste stimulant au cœur de l’action !**: Chez Brossard Hyundai, on ne fait pas les choses à moitié. Avec plus de 800 véhicules d’occasion vendus chaque année et plus de 200 unités en inventaire, notre équipe carbure à la performanceet à la passion de l’automobile. Nous sommes...

  • Assistant(E) Gérant(E) en Clinique

    6 days ago

    Brossard, Canada LASIK MD Full time

    Voyez si vous êtes notre prochain(e): **ASSISTANT(E) GÉRANT(E) / DIRECTEUR(TRICE) DE CENTRE ADJOINT(E)** Travailler chez LASIK MD (un partenaire de Groupe Vision) c’est contribuer à améliorer la vue des gens. C’est avoir le sentiment de la mission accomplie et du travail bien fait. C’est voir en direct le bonheur dans les yeux des patients et...

Directeur(Trice) Adjoint(E)

2 weeks ago

Brossard, Canada Cogir Immobilier Full time

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 16 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 365 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons 5 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 43 000 logements incluant plus de 120 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

**Raison d'être du poste**:
Sous la responsabilité du Directeur national, Services partagés RH, le Directeur adjoint, Opérations de la paie et du centre de services partagés RH, a pour mission de garantir le bon fonctionnement de la paie et du service à la clientèle du centre de services partagés RH, en maximisant leur efficacité, leur efficience et la qualité des services. Il/elle contribuera également à l'optimisation et à l'automatisation des processus du département, tout en assurant la fourniture et le maintien de ces services pour nos clients.

**Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à**:

- Assurer la gestion de l'équipe, la formation et la gestion des performances en relation avec la réalisation des objectifs
- Superviser et contribuer à toutes les étapes du cycle complet de la paie selon les calendriers établis
- Assurer l’implantation et la mise en œuvre des processus administratifs de la paie
- S'assurer que tous les tickets qui passent par le système de gestion des dossiers respectent tous les niveaux de service
- Soutenir le département en ce qui concerne les assurances collectives et les fonds de pension, le cas échéant
- Fournir des conseils et une expertise afin de promouvoir une gestion optimale de la paie et du centre de services partagés RH
- Analyser et améliorer les processus afin d'accroître l'efficacité de l'équipe
- Intervenir auprès des fournisseurs pour toute question, configuration ou modification des données et des paramètres de ces systèmes
- Planifier et coordonner les activités et processus annuels du département dans un contexte multi-entreprises et multi-sites
- Travailler avec le service informatique et le service d'assistance aux systèmes de ressources humaines pour s'assurer que la meilleure technologie disponible est utilisée
- Veiller à ce que la précision et l'efficacité opérationnelle soient en place et maintenues
- Gérer la production des rapports requis et préparer les analyses
- Assurer la conformité de tous les aspects liés à la paie conformément à la législation provinciale et fédérale
- Toutes autres tâches connexes qui lui est confiées

**La personne idéale possède**:

- Gestion du changement et capacité à guider les équipes dans la transition
- Influence positive et gestion efficace des relations interpersonnelles
- Mobilisation des équipes, rigueur et vision globale
- Esprit d'équipe, bonne gestion du stress et sens de l'organisation
- Orientation client avec un fort sens du service et des priorités à respecter

**Qualifications requises**:

- Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion automatisée d'un cycle complet de paie avec une équipe de professionnels de la paie et de ressources humaines
- Maîtrise d'un système informatisé de traitement de la paie (Employer D, Workday sont de forts atouts)
- Avoir contribué à la mise en place et à l'automatisation de certaines fonctions du traitement informatisé de la paie
- Avoir travaillé dans une entreprise ayant un volume élevé de paies hebdomadaires (plus de 3000)
- Être familier avec les implantations de systèmes de gestion du capital humain et de la paie
- Connaissance et expérience d'un modèle de services partagés en matière de ressources humaines
- Expérience d’un centre d'appels RH
- La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire en raison des communications régulières avec les collègues et fournisseurs anglophones
- Membre de l'Institut national de la paie
- Formation académique dans une discipline pertinente (comptabilité, administration)

**Ce qui vous sera offert**:

- Salaire compétitif
- Stationnement gratuit
- Assurances collectives complètes
- Télémédecine
- Vacances annuelles
- Remboursement du titre de transport mensuelle
- Travail en mode hybride
- Programme d'aide aux employés
- Évènements d'entreprise
- Des défis stimulants à la hauteur de vos ambitions

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Expérience:

- gestion automatisée d'un cycle complet de paie: 8 ans (Obligatoire)

Langue:

- Bilingue (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Brossard, QC J4W 1M9