Directeur(Trice) Général(E) Des Ventes

**Titre du poste : Directeur(trice) Général(e) des Ventes**

**Marque employeur : Ton avenue vers une carrière prestigieuse**

**Description du poste**:
Chez **Land Rover**, nous ne faisons pas que vendre des véhicules de luxe - nous transformons chaque interaction en une expérience mémorable. En incarnant notre concept d’**hospitalité déraisonnable**, nous cherchons à dépasser les attentes pour offrir un service exceptionnel à nos clients. Nous sommes à la recherche d’un(e) **Directeur(trice) Général(e) des Ventes** passionné(e) par la performance et l’excellence, qui dirigera les départements de ventes de véhicules neufs et d’occasion. Vous jouerez un rôle clé dans la création d’expériences client inoubliables, tout en veillant à l’atteinte des objectifs de volume et de profit.

**Avantages de Land Rover**:
Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier:

- Un environnement de travail stimulant et innovant ;- La possibilité d’évoluer au sein d’une équipe dynamique et professionnelle ;- Un groupe jouissant d’une réputation exceptionnelle ;- Des opportunités d’avancement sans limite ;- Des avantages sociaux compétitifs ;- Intégrer une marque prestigieuse et innovante ;
- Un horaire unique et flexible au Québec.

**Description des tâches quotidiennes**:
Tes responsabilités, ton avenue vers le succès:

- ** Implication dans chaque transaction**: Intervenir personnellement dans les moments clés pour garantir le succès de chaque vente.**Gestion de l'équipe des ventes**: Recruter, encadrer et coacher les membres de l’équipe pour maximiser leur performance.**Coaching et formation continue**: Organiser des sessions régulières pour développer les compétences de vente et améliorer le service client.**Évaluation de rendement**: Mener des évaluations mensuelles et trimestrielles, fixer des objectifs clairs et suivre les progrès.**Gestion des inventaires**: Superviser la rotation des stocks et optimiser les niveaux d’inventaire pour répondre à la demande tout en minimisant les coûts.**Marchandisage**: S’assurer que les véhicules sont bien présentés dans le showroom, en ligne, et à l'extérieur, conformément aux normes.**Développement des stratégies de vente**: Élaborer des stratégies pour maximiser les ventes et la rentabilité tout en offrant une hospitalité exceptionnelle.**Supervision des événements**: Organiser des événements et campagnes promotionnelles pour stimuler les ventes.
- ** Optimisation des processus de vente**: Améliorer chaque étape du processus de vente pour offrir une expérience client fluide et mémorable.

**Objectifs principaux**:

- Atteindre et dépasser les objectifs de volume de ventes pour les véhicules neufs et d’occasion ;- Maximiser le profit unitaire et le profit F&I pour chaque transaction ;- Assurer la rentabilité du département en gérant efficacement les coûts et les revenus ;- Maintenir des taux de satisfaction client (CSI) élevés ;
- Augmenter les parts de marché en devenant la référence régionale pour les véhicules de luxe et l’hospitalité exceptionnelle.

**Profil recherché**:

- Expérience démontrée en gestion d’équipes de vente avec un accent sur les objectifs et la satisfaction client ;- Fortes compétences en négociation et gestion des relations, avec la capacité de transformer les transactions en expériences mémorables ;- Leadership naturel avec la capacité de motiver une équipe vers l’excellence ;- Connaissance approfondie des processus F&I et des outils de gestion des ventes ;
- Vision stratégique pour développer des plans d’action à court et long terme.

**Groupe Park Avenue : TON avenue en carrière**
Le Groupe Park Avenue c’est LA voie vers le succès, pour grandir, pour se développer et avoir une carrière prestigieuse. Avec 65 ans d’histoire dans la vente et l’entretien automobile, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre service à la clientèle hors pair. Aujourd’hui, le groupe compte 17 concessionnaires, 1 000 employé.es et représente près d’une vingtaine de marques les plus influentes de l’industrie.

Découvre ce qui fait vibrer notre équipe

**Politique d’équité**

**NB**: Dans le présent document, l’emploi du masculin inclut le féminin et vise essentiellement à alléger le text