Technicien Du Magasin D’outillage

L3Harris MAS, une filiale de L3Harris technologies Inc., est une entreprise agile et innovatrice de technologies aérospatiales et de défense. Nos 1000 employé.es fournissent des solutions complètes de modernisation pour aéronefs militaires et commerciaux, incluant mises à jour structurales et de l'avionique, la réparation et révision des composants, le soutien logistique intégré, le décapage et la peinture des composants, les services de soutien sur piste et les publications techniques, en plus d'une gamme complète de services de soutien technique.

Nos installations aéronautiques, comprenant des hangars d'aéronefs, sont spécialisées pour les domaines suivants : réparation, révision et usinage de composants, mise à niveau, conception et analyse structurales, essais de fatigue à grande échelle et gestion de la fatigue des aéronefs, ainsi qu'ingénierie (incluant un vaste éventail de services dont l'ingénierie mécanique et avionique, en passant par l'ingénierie électronique et des systèmes).

Nos clients sont au front des plus exigeantes situations au monde. Ils nous font confiance pour les préparer à l'avenir. Nous combinons vitesse, innovation et exécution sans faille pour garantir la confiance et la sécurité dans le monde à venir.

**Votre prochain défi en tant que**_ _**Technicien du magasin d’outillage**_ _**:
Le Technicien du magasin d’outillage est responsable de fournir un service relier au programme CH-147 (Chinook) Medium Heavy Lift Helicopter (MHLH) en s’assurant que l’outillage soit en bon état et disponible en tout temps pour les techniciens du Ministère de la Défense Nationale (MND) afin d’effectuer la maintenance des aéronefs. Ce poste implique des travaux manuels et la gestion d’équipement avec des systèmes informatiques élaborés.

**Votre quotidien chez L3Harris**:

- Effectuer la distribution et le retour des outils et équipement aux techniciens de la MDN à l'aide du logiciel CribMaster;
- Inspecter et entretenir les outils à l’intérieur des coffres, des ateliers, des hangars et de déploiements au besoin;
- Effectuer une inspection visuelle mécanique des équipements de soutien.
- Rapporter les anomalies, outils perdus et brisés au coordonnateur du contrôle de l’outillage;
- Utiliser un graveur au laser pour le marquage de l’outillage à l'aide du logiciel Corel Draw et Job Control;
- Nettoyer et organiser le magasin d’outillage, y compris le balayage, l’époussetage, et lavage du plancher;
- Suivre toutes les procédures de santé et sécurité du site;
- Suivre les aux procédures internes établies selon ISO 9001;
- Offrir un service professionnel aux clients internes et externes;
- Répondre aux préoccupations soulevées par les techniciens du MDN;
- Entraîner les techniciens du MDN à suivre nos procédures interne;
- Contribuer activement au programme d'amélioration continue;
- Soutenir les projets de groupe tels qu'attribué par le superviseur; et
- Être disponible, toutes les 6 à 8 semaines, pour remplir les fonctions du technicien de service sur appel après les heures ouvrables

**Compétences et connaissances essentielles**:

- Nécessite de 2 à 5 ans d’expérience pertinente;
- Capable de faire une inspection visuelle de l'outillage de mécanique et de l'équipement calibré;
- Doit avoir une bonne connaissance de Microsoft Suites et d'autres logiciels;
- Avoir une compétence orale et écrite;
- Capable de travailler en équipe pour supporter les opérations;
- Capable de maintenir son focus sur plusieurs tâches en même temps;
- Capable de générer des idées et de travailler de manière autonome;
- Doit être en mesure de travailler plus de 40 heures par semaine à court terme; et
- Permis de conduire valide requis

**Critères d’admissibilité (obligatoire)**:

- Être admissible à l’inscription du **Programme des marchandises contrôlées**;
- Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de **fiabilité** et cote de sécurité **Niveau II (SECRET)** du gouvernement canadien;
- Emplacement non-accessible en transport en commun,** **voiture**/co-voiturage requis.

**La culture de l’entreprise**:
L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés.es et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.
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**À propos de L3Harris**

Tout ce que nous faisons ici à une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.


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