Agent-e Aux Relations Partenariales

Temps plein (35h/sem) | 4 semaines de vacances payées | Télétravail
Ton rôle
En tant qu’agent.e aux relations partenariales, sous la supervision de la Responsable, tu contribueras à la croissance du portefeuille de partenaires du réseau TAPAJ à l’échelle provinciale en développant des ententes pluriannuelles avec des partenaires employeurs. Ton quotidien sera marqué par la liberté d’action, la variété des missions et une grande autonomie.
Tes principales responsabilités
1/ Développement des partenaires employeurs
Élaborer un plan de prospection personnalisé pour ton portefeuille de membres du réseau TAPAJ
Effectuer des démarches actives pour établir et conclure des ententes nationales et régionales
Entretenir des relations durables avec les partenaires actuels et futurs pour assurer leur fidélisation
Suivre les activités hebdomadaires (rencontres, résultats, mises à jour de la base de données et logiciel de prospection)
2/ Représentation et rayonnement du programme TAPAJ
Organiser et animer des événements auprès d’acteurs publics et privés (webinaires, présentations, comités, kiosques, etc.).
Assurer une veille sur les opportunités régionales, les projets innovants et les dynamiques économiques du réseau
Développer et entretenir un réseau de partenaires ambassadeurs
Repérer et partager les opportunités stratégiques avec l’équipe
3/ Soutien aux membres du réseau
Concevoir et offrir des formations/groupe de partage favorisant l’autonomie dans le développement des partenariats
Adapter et faire évoluer l’offre selon les besoins des membres dans une logique d’amélioration continue
Participer aux réunions nationales
Collaborer avec l’équipe des communications pour des articles ou publications
4/ Amélioration continue du programme
Participer à des comités stratégiques et réunions transversales
Contribuer à l’optimisation des processus et outils de travail
Participer à la rédaction des bilans d’activités destinés au CA et au réseau
Ton profil
Formation en administration des affaires ou autre domaine pertinent
Minimum 2 ans d’expérience en développement d’affaires ou dans un rôle similaire
Sens de l’initiative, curiosité, dynamisme et implication
Aptitudes en planification, suivi de plans d’actions et d’ententes
Bonne vision des enjeux et du fonctionnement des entreprises et des organismes communautaires québécois
Excellente capacité de communication orale et écrite en français (anglais, un atout)
Maîtrise de la suite Office 365
Connaissance des marchés publics/privés ou de l’économie sociale (atout)
Pourquoi rejoindre l’équipe de TAPAJ Québec?
Travailler chez TAPAJ Québec, c’est contribuer à une mission sociale porteuse de sens et reconnue dans le milieu communautaire comme institutionnel. En collaborant avec nous, les entreprises deviennent des actrices de changement : elles participent à des solutions concrètes aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux propres à leur territoire. En favorisant le maillage entre le secteur privé, les municipalités, les bailleurs de fonds et les organismes locaux, TAPAJ aide à renforcer le tissu social, partout au Québec.
Notre équipe, créative et bienveillante, valorise l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel dans un climat de confiance et de co-construction.
**Nous t’offrons aussi**:
4 semaines de vacances payées dès l’embauche
10 jours de congé mobiles et maladie
Pauses lunch payées
Horaire flexible et télétravail
Accès direct à la direction et implication stratégique
Formation continue
Niveau d’autonomie et de responsabilité moyen-élevé
Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
Un environnement relationnel stimulant, basé sur la coopération et l’innovation
Conditions
Poste permanent, télétravail avec déplacements ponctuels (incluant au siège à Montréal)
**Salaire**: 25 à 30$/h selon expérience
**Horaire**: 35h/semaine, flexible, généralement entre 9h et 16h
4 semaines de vacances dès l’embauche + 10 jours mobiles/maladie
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :