Agent(E) de Recherche

**Titre d'emploi**

Agent(e) de recherche - projet RSMU-L

**Organisation**

Service de sécurité incendie de Montréal

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 27 juin au 9 juillet 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $**
Groupe de traitement : 29-001EL'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général-
**Adresse**: 4040, avenue du Parc, H2W 1S8. Accès à un stationnement.Ce processus vise à pourvoir 1 poste (CREATION) pour une durée 1 an avec possibilité de prolongation.**NOTRE OFFRE**

La Division de la préparation à l'intervention aux sinistres majeurs et RSMU-L du Service de sécurité incendie de Montréal recherche un (e) agent(e) de recherche pour travailler sur le projet du programme de Recherche et Sauvetage en Milieu Urbain Lourd (RSMU-L). Ce programme a été créé par le gouvernement fédéral canadien afin de renforcer la capacité de réponse aux catastrophes naturelles et aux situations d'urgence, telles que les tremblements de terre, les inondations, les glissements de terrain et les effondrements de structures à travers le pays.

**Votre mandat**

Vous allez effectuer plusieurs analyses et recherches afin de soutenir le ou la chargé(e) d’expertise principal(e).

Plus spécifiquement, vous:

- effectuez des études, des analyses et des recherches permettant au chargé (e) d’expertise principal(e) d’avoir un portrait précis et détaillé de la situation;
- recueillez, traitez et tenez à jour les données nécessaires au projet;
- soutenez le ou la chargé(e) d’expertise principal(e) dans l’élaboration des documents relatifs au projet;
- soutenez le ou la chargé(e) d’expertise principal(e) dans la planification et la réalisation du mandat;
- documentez le suivi des groupes de travail internes ou externes impliqués dans le projet ;
- participez à la gestion de l’intervention depuis le Centre de coordination des mesures d’urgence de Montréal en cas de sinistre majeur.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration publique, en sciences politiques ou autre domaine pertinent.
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans un rôle de soutien à la réalisation de projets d'envergures

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise