Responsable Achats Indirects

**Qui sommes nous?**

En 2018, Décathlon s’installe au Canada avec l’ouverture d’un premier magasin à Brossard. Aujourd’hui, Décathlon Canada c’est près de 1000 collaborateurs et collaboratrices, 20 magasins, un centre de distribution et une plateforme de commerce électronique au service de notre mission**: faire bouger l'humanité grâce à la magie du sport.**

**Nos valeurs**

Vitalité. Responsabilité. Authenticité. Générosité.

**Pourquoi rejoindre notre équipe?**

Vous aimez bouger seul-e, en famille ou entre ami-e-s? C’est tout ce que ça prend pour travailler chez nous Pas besoin d’être un-e athlète olympique. Et comme Décathlon est en pleine croissance, il y a suffisamment de possibilités pour développer votre plan de carrière Ici, il n’y a pas de limite à vos ambitions professionnelles ou personnelles.

**Vos avantages**:

- Prime bihebdomadaire : chaque période de paie est une partie qu'on gagne en équipe Les retombées sont immédiatement partagées avec tous nos collaborateur-rice-s
- La possibilité de grandir dans l’entreprise (nous avons même notre propre école - Academy - formations pour le développement personnel ou professionnel)
- Une entreprise qui se soucie de l'environnement en proposant des produits écoconçus et qui pose des actions concrètes pour protéger notre planète.
- Rabais sur les produits et l’occasion de tester les produits : nous sommes convaincus que vous deviendrez ambassadeur-rice.
- Accès gratuit à nos installations sportives
- Moments privilégiés en équipe et des relations authentiques avec les collègues : on joue en équipe chez Décathlon
- Du temps pour soi (vacances, journées personnelles et horaire flexible)
- Un programme d'assurance complet dès 30 h de travail (télémédecine, assurance médicale, dentaire et invalidité)
- Des primes de déplacement vert, un programme d’actionnariat privé, une contribution au REER et un Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF)

**Ce que vous ferez**

1. Définir et déployer la stratégie achats indirects
- Élaborer la stratégie d’achats pour l’ensemble des catégories indirectes
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour comprendre, challenger et répondre à leurs besoins.
- Identifier les opportunités de mutualisation, de rationalisation et d’innovation.
- Contribuer à la stratégie globale en lien avec les équipes internationales de Decathlon.

2. Structurer la fonction achats indirects
- Mettre en place et formaliser les processus, outils et bonnes pratiques.
- Déployer des solutions de sourcing, gestion de contrats, évaluation fournisseurs et pilotage de la performance.
- Accompagner les parties prenantes internes à travers la formation et la sensibilisation.

3. Piloter les projets et accompagner la transformation
- Lancer et coordonner les appels d’offres sur les catégories stratégiques.
- Négocier les conditions commerciales et contractuelles.
- Suivre les indicateurs de performance : économies réalisées, délais de paiement, couverture fournisseurs, critères RSE, etc.
- Instaurer une gouvernance claire et assurer la traçabilité des engagements.

**Profil recherché**
- 2 à 5 ans d’expérience en achats indirects ou gestion de projets, dans un environnement international ou multisite.
- Aisance dans la négociation et la gestion des relations fournisseurs.
- Capacité d’analyse, rigueur, et goût pour les chiffres.
- Autonomie, esprit structurant, sens du résultat.
- Excellent relationnel et capacité à accompagner le changement.
- Bilinguisme français/anglais indispensable (écrit et oral).

Mot du recruteur

Rejoignez Decathlon et contribuez à rendre le sport accessible à tous
Chez Decathlon, la performance ne se joue pas que sur les terrains : elle se construit aussi en coulisses, au cœur de nos équipes Finance. Ici, chaque collaborateur(trice) est acteur de la stratégie et du développement de l’entreprise.

Si tu es curieux(se), rigoureux(se), animé(e) par l’esprit d’équipe et prêt(e) à relever des défis concrets dans un environnement dynamiquealors on a peut-être un match à faire
Rejoins une équipe où les chiffres ont du sens — et où l’humain passe toujours en premier.